安徽华康医药集团华康大药房连锁有限公司宿州济康分店_企业地址

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福建省康利达医药连锁有限公司福州第十二分店闽CB5910350 2020-05-21 2025-05-20 福州市仓山区金山街道金榕北路52号3#楼03-06（原为5号楼9-12号）店面
湖北宜草堂大药房零售连锁有限公司渔洋关店鄂02CaⅢ0081更 2020-07-16 2023-11-26 五峰渔洋关镇大房坪村一组
江西省萍乡市昌盛大药房连锁有限公司二里店赣CA7990293 2019-11-28 2024-11-27 萍乡市湘东区老关镇二里村
湖北健宁药业有限公司章华中路四店鄂16DbⅢ0057（三级药店） 2019-10-17 2024-10-16 潜江市园林办事处章华中路15号
高碑店市百岁堂大药房 91130684MA7LCA5X36 2022-05-18 2027-05-17 河北省保定市高碑店市北城街道杨漫撒村376号
莆田市城厢区新宜大药房有限公司闽DA5943053 2021-10-18 2024-12-05 福建省莆田市城厢区灵川镇灵川东大道75号、79号

医用敷料行业迎来规范发展: 近几年，随着轻医美走红，以“医美面膜”“械字号面膜”为噱头的产品受到热捧，成为网络热销的产品。实际上，这类产品是一种医用敷料，主要用于水光微针超声刀激光等医美术后的皮肤修复。今年“双”购物节期间，“医美面膜”“械字号面膜”销售依旧火热。天猫医药健康数据显示，年天猫“双”购物节预售开场首小时，这类产品成交额同比增长超过。但近年来随着监管科普力度不断加大，医用敷料行业在保持增长态势的同时迎来规范发展。企业屡“打擦边球”近几年，我国贴片式医用皮肤修复敷料销量呈快速增长态势。标点医药数据统计显示，我国医

雾霾天气引发哮喘多发加重: 由于多日的雾霾天气，造成医院呼吸科门诊人数剧增，除了年轻患者以外，儿童哮喘患者人数也明显增多了不少。医生表示以前每天看哮喘哮喘每天的门诊量差不多就两三例这几天每天有近例比平时增加了两倍。寒冷的冬季原本就是各类呼吸道疾病的高发期而哮喘病是一种易受冷空气影响的呼吸道疾病，并也在这个时期进入了高发期。哮喘在我国属于常见多发疾病，目前，全球哮喘患者约亿人，中国哮喘患者约万。哮喘发病的因素主要包括遗传因素和环境因素两个方面。大多数哮喘患者都属于过敏性体质，对生活中空气污染以及一些食品及其的敏感，加上冷空气

外资药企频裁员本土药企恋并购: 家大业大也难操持，本报记者获悉，新一轮外资药企裁员潮正袭来，不少药企均表示将实施成本缩减计划。据媒体报道，葛兰素史克将通知美国员工，公司开始实施大规模成本削减计划，裁员数或达数百人无独有偶，上周美国百时美施贵宝公司也在中国大刀阔斧裁减医药代表，涉及上千人，总监级高级管理人员在列。与此同时，记者梳理发现，本土药企依然劲吹并购风，光今年上半年医疗业并购总额就达到亿元。对此有业内人士分析认为目前中国医药行业正在整体转型升级，加上新版等推动，促使药企为提前布局争夺资源而不断进行资源整合。“从长远看，无论

药品法修改，临床造假或将坐牢！: 月日，药监总局发布了《关于全面加强食品药品监管系统法治建设的实施意见》，其中在两个信息对药企而言，关系甚大。一个是药品法修订意见年底前要报国务院；二是将出台有关临床造假处罚的司法解释。药品法如何修订据了解，我国现行的《药品管理法》于年正式施行，年做第一次修订。但又经过了多年的发展，这个版本也不适应于行业的改革和发展了，对行业新业态也缺乏相关规定，比如在临床自查中，对相关单位责任的认定，目前还存在很多困惑。副局长焦红去年底在一会上透露，这次药品法修改的四个基本原则是以问题为导向；充分借鉴国际监管的

四川省食品安全委员会印发食品安全追溯体系建设的指导意见: 为进一步建立健全“四个最严”的食品安全监管制度，保证食品可追溯，近日，四川省食品安全委员会印发《关于食品安全追溯体系建设的指导意见》。一是统筹谋划分步实施。按照先重点后一般的原则，选择重点企业品种，开展追溯体系建设试点工作；坚持突出地方特色，鼓励有条件的地区和企业先行先试，及时总结推广试点经验和好的做法。二是企业为主多方参与。搭建四川省食品安全综合追溯平台，构建多方参与共建共享的工作格局。三是技术支撑全程追溯。利用信息化手段，采集留存食品生产经营信息，建立健全层层追溯机制，实现食品从“农田到餐桌

“医改”新形势下加强和创新公立医院管理: 我国正在推进医疗卫生体制改革，要求公立医院更好地承担公共医疗服务的职能，这就对公立医院的管理提出了新课题新挑战。在改革的新形势下加强和创新公立医院的管理，应该说是当务之急。加强公立医院管理，首先要着力提高效率。目前公共医疗资源供给与群众的需求还有较大差距，群众“看病难”现象仍然存在，因此公立医院必须努力提高效率，以提高效率来增加供给，以缓解群众“看病难”矛盾。为此，一是以临床一线为中心，全面加强工作绩效考核。利用现代化信息管理系统，实行量化管理，体现按劳分配的原则，不断健全医院分配机制，由此激励