滁州华巨百姓缘大药房连锁股份有限公司荣康店_企业地址

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湖北益丰大药房连锁有限公司武汉中建大公馆分店鄂01CbⅢ12J77 2022-10-28 2027-10-27 武汉东湖新技术开发区关东街道关山大道396号居住项目(曙光村城中村改造K2地块)1栋1-2层(2)商铺号
北京阜石路金象大药房有限责任公司京CA0819008 2019-07-10 2024-07-09 北京市海淀区四季青田村畅茜园景宜里1-8号
安徽丰原大药房连锁有限公司庐江军二中路连锁店皖CB5510060 2022年01月11日 2025年07月15日安徽省合肥市庐江县军二中路15号-01
五峰土家族自治县阳光大药房李家坪店鄂02DbⅢH012更 2022-06-29 2027-06-28 渔洋关镇大房坪村汽车城
秦皇岛百信康春天医药连锁有限公司泥井店 91130322MA07MLNR8R 2021-06-28 2026-06-27 昌黎县泥井镇泥井二村
东至县百福康大药房皖DB5660565 2020年11月04日 2025年11月03日东至县尧渡镇老街63号

中成药国际化指日可待: 据小编了解，中医博大精深，深得广大人民群众的喜爱，是我国的瑰宝。然而长久以来，中成药走向世界舞台却遭受了极大的障碍。由于中西方对于药品的检验等方面的差异，中药长久以来徘徊在西方医药市场的边缘，无法发挥其应有的效用，更无法将中医理论发扬光大。随着我国国际地位的提高，国外医药界对中药的认识也从最初的怀疑逐步改变，中成药的疗效也逐渐被认可，一些小配方的中成药已经被西方医药界所认同。现在，许多国外医药企业纷纷将目光投向了中药市场，寻求合作发展的机会。与此同时，西方医药鉴定技术也在逐步改善，中成药不再是身

家长必知：感冒通可引起儿童血尿: 岁的娟娟前几天受了点凉，有点流清鼻涕，妈妈到药店买了一盒感冒通回来，当天晚上给她吃了片。第二天上午，小娟娟上厕所时突然发现解出的小便是红色的，就像洗过肉的水一样，妈妈赶快带她到医院去就诊。经过尿常规化验，才知道娟娟是因为吃了感冒通而引起了血尿。感冒通是治疗伤风感冒的家庭常备药，它是一种复方制剂，主要成分是双氯灭痛和人工牛黄，其中的双氯灭痛在人体内形成的代谢产物经过肾脏排出时对肾小管有刺激作用。儿童的肾脏相当娇气，容易因药物的刺激作用而造成损伤，所以当儿童服用了感冒通后就可能因双氯灭痛对肾脏的损伤

安徽省药品经营企业GSP认证公告（第195号）: 根据《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例规定，并依照《药品经营质量管理规范认证管理办法》及规定的程序进行认证检查，对以下符合《药品经营质量管理规范》的企业发给认证证书，现予以公布。宋体企业名称宋体经营方式宋体认证范围（同经营范围）宋体企业所在地宋体经营地址宋体发证日期宋体证书编号宋体安徽华创医药有限公司宋体批发宋体中成药化学药制剂化学原料药抗生素生化药品宋体滁州市宋体安徽省滁州市来安县工业新区区纬二路（滁天路南侧宋体年月日宋体宋体安徽颐华药业有限公司宋体批发宋体中成药化学药制剂化学原料药抗生

自利利人，做事先做人: 人的能力大致划分为三个层次第一层次，即人对于物的驾驭能力，如铁匠木工电工等等；第二层次，即人对于事的驾驭能力，如教师演员科学家等等；第三层次，即人对于人的驾驭能力，如政治家官员经理人等等。由此可见，营销工作的对象是人，做人的工作必须先学会怎样做人。佛教提倡慈悲为怀，慈即予乐，悲即拔苦。《菜根谭》里有句古训“味让三分路留半步”，讲的是美味佳肴只吃七分饱凡事留有余地，悬崖绝路要给别人空间，做事不能太绝。佛教和古训仍可作为现代人做人的借鉴，通俗的表达就是要自利利人，不能损人利己。有一个富翁为了测验别人

济川药业盐酸托莫西汀口服溶液获批上市: 月日，济川药业发布公告，全资子公司济川有限生产的盐酸托莫西汀口服溶液获批，用于治疗岁及岁以上儿童和青少年的注意缺陷多动障碍（）。公告显示，济川药业对该药品累计研发支出约万元（未经审计）。济川药业称，盐酸托莫西汀口服溶液注册分类为化学药品类，按照与参比制剂质量和疗效一致的技术要求审评并获批，批准后视同通过仿制药质量和疗效一致性评价。托莫西汀是一种选择性去甲肾上腺素重摄取抑制剂（），通过抑制脑内去甲肾上腺素多巴胺转运体，增加突触间隙去甲肾上腺素水平，能够有效控制多动症症状，提高注意力，而且副作用较小

企业价值观要怎么下功夫: 松下公司认为，利润不应是企业贪婪的表现，而是社会对企业提供产品服务所投的信任票，并确立了诚信团结奋斗谦让感恩等七项价值观，使之成为员工的共识，增强了凝聚力。其实，企业文化就是培育企业人做人做事的方式，含有责任和道德的内容，其核心是价值观。价值观具有相对的稳定性和持久性，在特定的时间地点条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的。但随着人经济地位改变，以及人生观和世界观改变，价值观也会随之改变。价值观不仅影响个人行为，还影响着群体行为和组织行为。企业价值观形成是企业领导者与员工员工与员工之间的价值观