河北福顺堂药房连锁有限公司深泽十一分店_企业地址

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甘南佛慈百信大药房连锁有限责任公司迭部县分店甘CB9410021 2021-08-16 2025-07-26 迭部县卫生局综合楼楼下
新疆普济堂医药零售连锁有限公司第七十七分店新CA0100562(直营) 2020-05-14 2025-05-13 新疆乌鲁木齐市沙依巴克区南站货场东路1号
宁波彩虹大药房有限公司安丰街连锁店浙CB5740034 2021-05-24 2025-06-16 宁波市海曙区安丰街276号
新疆药都惠智慧药房连锁有限公司爱情公寓分店新CB9910335 2022-03-23 2026-11-22 新疆乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）红岩街549号商住小区（白鸟郡爱情公寓）1＃底商住宅楼商业109
泉州市鲤城三益医药有限公司闽DA5950047 2019-07-26 2024-07-25 福建省泉州市鲤城区江南街道王宫社区兴贤路641、643号
洪湖市华善堂大药房鄂13DbⅢ2001 2019-10-31 2023-06-07 湖北省荆州市洪湖市峰口镇白庙东荆大道3号

哈药海外上市僵局：中信、华平十年“蛰伏”: 刘占滨在黑龙江边的纵身一跃，让很多可能被揭开的事情又重新变成秘密。月日，据知情人士称，三精制药董事长刘占滨案受牵连的并不止他一人，其家人也被检察机关控制。对于刘占滨所涉案情，有的说法是广告回扣，还有称是其他经济问题。对此，持有三精股份的哈药集团一直未有明确的说法。哈药集团的股东中信投资和美国华平投资也对此保持沉默。月日，有接近美国华平投资的人士告诉记者“年后，华平内部甚少提及哈药集团。甚至是前两年哈药爆出污染门传销门的时候，华平也没有任何动静。”年月日，中信资本华平和黑龙江辰能哈工大高科技风险投

湖北省局加快推进职业化检查员队伍建设: 为落实总局提出的“研究将现有监管检验人员整合为检查力量，加快推进职业化检查员队伍建设”指示精神，年以来，湖北省局组织专班到上海河南等省市进行了专题调研，出台了一系列职业化检查员管理制度，并突破体制编制障碍，从省药品监督检验研究院挑选了名技术骨干，充实省级药品检查员队伍。日前，省局对药品监督检验研究院名药品检验骨干人员进行了为期三天的药品检查专题培训，并把通过培训考核的人员纳入到省局药品检查员库，为建立专职检查员做好人才储备。下一步，湖北省局将继续探索检查和检验结合的新模式，把药品检验质量评价信息

黑龙江省在全省范围开展为期4天药店检查: 接下来天时间里，黑龙江省全省检查药店，重点是这些。即日起，全省药店大检查月日，黑龙江省应对新型冠状病毒感染感染肺炎疫情工作领导小组指挥部办公室下发了《关于开展秋冬季新冠肺炎疫情风险排查工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》称，由于近期山东青岛出现本土新冠病例，为有效防范疫情输入，严防本土疫情反弹，在全省范围内开展秋冬季新冠肺炎疫情风险排查工作。按照《通知》要求，排查工作以市（地）中省直相关部门为单位，县（市区）为重点，时间安排在月日至月日。至于排查内容主要分为个方面，分别为医疗机构感染防控情

全国大大大降温！奇怪这款产品却“温度”高涨？: 双十二，你剁手了吗熬夜抢购的羽绒服秋裤发货了吗北方的宝宝们还没等到双十二，就先等到了较强空气大降温大暴雪双暴击！那么南方的宝宝们是否幸运些呢并没有！！！这次的冷空气来势汹汹，不仅仅要大幅度降温，还要降水刮大风。气象台提醒，南方的宝宝们将迎来湿冷的日子！对，就是湿冷！这是一种是钻入骨髓的冷，躲不开又挥不去，只有南方宝宝们才懂！不幸的是小编我也身处南方，寒冷已经限制了我的想象力，更糟糕的是身边的同事和朋友纷纷生病感冒，小编我同样不幸中招，宝宝心里苦，宝宝不说。没办法！有病还是得治，天气变化控制不了，

江苏省常熟市食品药品监督管理局建立餐饮监管移动执法系统: 为强化监管力量，提高执法效能，江苏省常熟市食品药品监督管理局通过建立移动执法系统，探索餐饮监管新模式。一是健全餐饮服务监管信息公示制度，充分利用移动执法平台，实施网格化管理，实现餐饮服务单位监管全覆盖，动态检查情况通过公示牌向社会公示。二是对硬件设备和应用软件进行系统开发和应用整合，将日常监督和处罚的数据采集前移至现场，做到检查标准全市统一，降低对执法人员经验的依赖性，规范行政执法行为。三是监督信息实时互联，提高工作效率。同时，移动执法系统与监督信息平台无缝连接，各类日常监督数据能实时收集统计分

人才体系是医疗行业发展核心关键: 行业经营设备和各种硬件都是用资本能换来的，而唯一换不来的则是经营管理理念以及人力资源，虽然人才可以以较为优厚的待遇吸引来但是要使其具有归属感则是要花费相当长的时间，而且真正合理成熟的经营管理模式也是要依靠人力资源来体现发挥的，所以对于商业经营者来说人力资源的引进培育体系是发展中的重点，设备缺少了可以用资本去换，而资金缺少了也可以依靠银行来暂时性的解决，但是唯有人才问题不能在短时间内迅速的解决，所以这是一个需要长久考虑的发展要素，尤其是在医药行业这种专业性比较明显的行业更是对人才有着莫大的需求。医