宁晋县恒康大药房医药连锁贸易有限公司米家庄药房_企业地址

招商信息

企业名称许可证号发证日期有效期注册地址
金华市民睿大药房连锁有限公司婺城分公司浙CB5792642 2022-03-03 2025-06-01 浙江省金华市婺城区白龙桥镇华龙南街1153号华鼎公馆5-1-01（自主申报）
芦台经济开发区爱康医药超市冀唐芦DB3150001 2021-06-23 2026-06-22 唐山市芦台经济开发区场部建设路南四层公寓楼北1号三门101室
甘肃亚欣大药房连锁有限公司草场街新区店甘CB9311022 2019-06-05 2023-05-23 甘肃省兰州市城关区盐场路草场街新区3号楼下一层商铺
安徽芊百年医药科技有限公司永泰家园店皖CB5550178 2022年01月06日 2024年07月25日雨山区永泰家园1-108
国药控股国大药房新疆新特药业连锁有限责任公司乌鲁木齐市中海天悦分店新CA9910122 2022-02-09 2025-09-23 新疆乌鲁木齐高新区（新市区）喀什东路1029号喀什东路商业住宅项目商铺第1层
浙江好心情大药房连锁有限公司余杭葛家车村二店浙CB5717619 2019-11-13 2024-10-13 杭州市余杭区乔司街道葛家车村老村委

国家食品药品监督管理总局发布《婴幼儿配方乳粉生产企业监督检查规定》: 为进一步加强婴幼儿配方乳粉生产企业监督检查，督促婴幼儿配方乳粉生产企业落实质量安全责任，切实保障婴幼儿配方乳粉质量安全，国家食品药品监督管理总局于年月日公告发布《婴幼儿配方乳粉生产企业监督检查规定》。《规定》共章条，具体规定了婴幼儿配方乳粉生产企业质量安全责任和对企业的监督检查方式监督检查程序监督检查结果处理和监督检查工作要求等。针对婴幼儿配方乳粉的特殊性和监管工作的重要性，对企业建立完善质量安全管理制度自主研发能力原辅料采购查验生产过程控制产品出厂批批检验产品配方备案不安全产品召回消费者投诉处

零售药店：检查重点来了: 售药店现场检查指南公布，条红线别碰。具体如下合法经营企业相关证照是否悬挂在营业场所的醒目位置，便于查阅。《药品经营许可证》是否在有效期内。是否按照核准的经营方式和经营范围经营药品。是否未经许可擅自变更许可事项。人员管理企业负责人质量负责人和质量管理人员的学历职称是否符合相关要求。企业直接接触药品的人员是否进行岗前和年度健康检查，健康证明是否在有效期内。企业是否制定年度员工培训计划并按计划实施培训，是否建立培训档案。企业是否有员工考勤表工资表，执业药师是否“虚挂”。购进验收是否索取审核保存加盖供货

中药国际化战略的实施: 在世界医药市场的竞争格局中，化学药占据主导地位；医生处方的主导地位缓慢下降；发达国家的医药消费占据主导地位；巨型医药跨国公司控制医药业发展的命脉；慢性疾病用药向主导地位逼近；迅速发展壮大的天然药成为一个庞大的体系，中药和植物药是具有显著特点的两大典型。世界天然药市场的需求竞争特点天然药的边界还难以准确划定，国际社会对天然药的认识还在不断变化，需求复杂多样；药品质量可控性安全性和有效性是天然药需求竞争的落脚点，是天然药标准竞争和技术创新竞争的焦点。目前天然药物领域还没有被国际社会认可的国际标准，发

重点关注：省级医院用药目录火热出炉！: 日前，宁夏卫健委下发通知，通知显示，影响宁夏所有公立医院的药品试行使用目录以及医用耗材试行使用目录早就已经开始推行。这份通知虽然昨日才刚刚公开，但从文件来看，通知印发的时间为年月日，正式推行时间为年月日。据通知，这两个试行目录是在全面梳理分析全区家二级以上公立医院临床在用合同在有效期内的全部药品和医用耗材目录基础上，组织自治区药事管理临床药学和中医药学医疗器械和设备管理以及各相关科室临床诊疗等方面余名专家编制而成。通知要求各家医院在该目录的基础上，于年月日前编制本机构的药品和医用耗材的使用目录，

近期人参行情上涨的具体因素有哪些: 近日来，小编在中药销售市场采访发现，人参的行情一直呈上涨的趋势，目前人参的价格与去年相比已经翻番有余，已经达到了历史的新高，对于这种上涨的具体因素小编分析大致就是由于以下方面所致。据小编了解，首先对于人参来说属于我国的一种珍贵的中药材，流传的历史比较悠久再加之它本身的天然滋补效果，就让产品的销量一直很大，因此就造成了人参价格的上涨；还有对于人参这种中药的生长周期来说，相对比较长需要年才能采挖，它对生长环境的需要也更是苛刻，需要原始森林砍伐后才能种植，因此种植成本的增加也造成了人参价格的上涨；其次

中医药行业长盛不衰关键在于创新人才培育机制: 据中医药行业人士透露目前我国中医药行业传承人才工作已经取得了理想的进展和效果，借助于全国各地的知名老中医成功的对新一批的中医药继承人进行了经验传承指导的工作，而这种用经验来培育中医药人才的模式也确实起到了不错的收效。这充分表明了我国中医药行业对于人才培育已经摸索出了一条符合自身发展特性的道路。一般医学界人才培育的标准范例是西医的教学制，但是我国中医药是与西医完全不同性质的两个行业，因此在人才培育上也不能盲目照搬西医的模式，对于我国中医药的人才培育应该更多的从自身行业发展历史来总结创新经验。我国中