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黄山市屯溪区佰康大药房皖DB5590499 2022年10月27日 2027年10月26日黄山市屯溪区徽州大道东方丽景悠然居1幢1层105
宜昌市好药师君健大药房有限责任公司鄂02DaⅢ0373 2022-09-14 2027-03-22 宜昌市夷陵区东城试验区东晨二路6号金亚五号商业街八栋118-119号商铺
湖北欣源大药房连锁有限公司盐田河济生店鄂08CbⅢ800022 2021-09-06 2025-10-28 麻城市盐田河镇三合垸村
新疆康宁医药连锁有限责任公司昌吉第九百四十八分店新CA9941315 2022-03-10 2026-06-01 新疆昌吉回族自治州昌吉市北京南路世纪花园北门第二间商铺
新疆济康大药房医药连锁有限责任公司乌鲁木齐第八十分店新CA0100848 2021-12-09 2026-04-28 新疆乌鲁木齐市沙依巴克区黄河路103号门面
阜平县北岳康大药房方太口分店冀BA3120026-113 2019-10-31 2024-10-30 河北省保定市阜平县王林口乡方太口村

游戏规则生变 2015医药业增速或将继续放缓: 作为市场投资“避风港”的医药股，年涨幅不仅跑输大盘，而且还排名倒数。与往年相比，年药品在销售环节的三大行业规则或发生变化。年将是招标大年，医药企业难逃降价风险，行业增速或将继续放缓。对于投资者来说，选择研发型具有优质产品的企业，或能避开政策带来的不确定风险。公开数据显示，在过去十年中，制药业经历了两波行情。在年年，受益于医保覆盖迅速扩大政府财政性投入大幅提高，医药制造业收入取得高速增长，一度达到左右。从年之后开始放缓，增速回落到的区间，因为政府财政不可能无限度保持高增长，体现为对医保费用的控制对

把好精准监管方向盘系好器械生产质量安全带——上海市食药监局基于二维风险分级实施差异化精准监管: 为强化医疗器械事中事后监管，提升监督检查的针对性和有效性，年上海市食药监局坚持以问题为导向，从产品固有风险和企业质量管理风险入手，采取二维风险分级的方式，将医疗器械生产监管分为三类四级，对不同产品风险和管理风险的企业采取差异化的精准分级，其中产品固有风险包括产品管理类别是否列入国家总局一次性无菌和植入性医疗器械检查品种是否列入国家或市级重点监管产品目录等，质量管理风险涉及质量信用级产品抽检性能指标或洁净环境监测不合格因质量安全原因被举报投诉且查证属实未提交年度质量体系自查报告或报告内容不真实未通

按摩小腹治疗便秘: 我觉得世界上最幸福的事就是肚子疼可以立马找到厕所并且能顺利的一泻千里而最不幸的是蹲在厕所几十分钟却一点儿反应都没有，一边咒骂着地球没有引力，一边听着厕所外的人嚷嚷“你怎么占着茅坑不拉屎！”天地良心，我倒是想拉，但该死的肚子除了涨其它一点儿反应都没有，要我怎么办我便秘啊有木有！哎这种情况十分尴尬，十分常见，都是便秘惹的祸。便秘不仅对身体有害，还影响他人如厕，扰乱社会和谐。所以治疗便秘，刻不容缓。一般到天才排便一次就是便秘，粪质干硬且无规律。便秘的朋友首先要多喝水，最好每天早晨起床就喝几杯，这样可以

四川低价药品清单共236种不设最高零售价: 记者月日从四川省发改委了解到，四川的低价药品清单已对外公布，并向企业征询意见。月日是公示的最后一天。记者了解到，种西药种中药入选“大名单”。这意味着，在控制日均费用的前提下，今后至少有种低价药不再设最高零售价并由省级政府统一采购。此举旨在鼓励企业生产低价药的热情。在四川公布的低价药品清单中，西药包含有复方盐酸伪麻黄碱复方愈创木酚磺酸钾复合维生素维生素盖胃平甘油和干酵母等常见药，中药包含银柴颗粒银黄含片银翘解毒合剂余甘子喉片越鞠保和丸（水丸）正柴胡饮颗粒知柏地黄颗粒止咳止咳丸和治咳川贝枇杷糖浆糖浆

想要做药品区域代理？这些流程以及注意事项你必须要知道？: 怎样做药品区域代理做医药代理程序是怎样的呢实际上对于不同的药品代理来说在流程上都不尽相同，最为主要的是有三种方式，但是不管是对于哪种的类型来说，最为主要的就是要选择对合适的药品。一怎样选择代理的药品有资质保障的医保产品这个是很容易理解的，人们在购买药品的时候都会注意下是否有资质保障，然后再看下是否可进行医保报销，因此我们在代理药品的时候就要特别的注意这两个方面。选利润空间大的药品这个是重点中的重点，只有一个产品有足够的利润空间，我们在代理之后才可获得较大的盈利。选独家的药品药品市场的竞争环境是非

上药新管理层面临诸多挑战: 据小编了解，上药管理阶层进行改换在药界掀起不了小的震动，最近记者从上海医药公司内部了解到，在新管理层成员全部上任一年任期内，他们已经进行了多次的重大危机处理，面对了诸多的挑战。临危受任的上海药业董事长周杰告诉小编，在他任职过去一年的时期内，日子并不好过。在年他克服了药品降价原料涨价货币升值医保控量和基药招标等等不利因素的影响下，成功的排除了突发事件对公司日常事务的严重干扰。小编还了解到新上任管理阶层的薪酬考核也已经做了调整，从原来的超额利润分成奖励，已经变为了除基本工资和绩效工资外，还进行了变相