金华市群众大药房_企业地址_经营范围-医药数据-环球医药网

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海盐杭州湾药品有限公司大齐塘药店浙CB5730568 2019-11-22 2024-10-09 平湖市新埭镇大齐塘集镇齐明路21号
黄骅市神农百草堂药品连锁有限公司泊头市水钢琴神农居药店冀CB317C045 2020-09-24 2025-09-23 河北省沧州市泊头市永安大街水钢琴小区36号1-F6
酒泉市济元堂药业连锁有限公司第二药店甘CB9371287 2022-07-18 2027-07-17 甘肃省肃州区北环东路4-12号
利辛县张村镇李康大药房二店皖DB5586105 2021年02月03日 2026年02月02日利辛县张村镇中心幼儿园对面
吉安市昌盛大药房连锁有限公司吉水万里大道店赣CB7960991 2022-07-12 2027-07-11 江西省吉安市吉水县城山水豪城住宅小区18栋5号
承德县福德仁大药房滦阳昇景小区店冀DB3142181 2021-09-30 2026-09-29 河北省承德市承德县下板城镇下板城村滦阳昇景小区6号楼29号商业

掰碎的药片制造的意外: 王大爷有十多年的老慢支哮喘病史。由于久病成医，对一般的哮喘发作，王大爷都是自己治疗的。最近，王大爷的哮喘又发作了。同往常一样，王大爷去药店买茶碱缓释片，本来还想买头孢拉定同服的，后来想起上次治疗前列腺炎时还有吃剩的依诺沙星。当时，王大爷喘得比较急，他怕茶碱缓释片无法咽下，就将药片掰成好几片后服下。可是，当天晚上，王大爷用同样的方法吃下药后一小时左右，感觉胃部不适，于是加服了西米替丁一种胃药但到睡觉时，胃部不适非但不见好转，反而更加不舒服，并且还有恶心。王大爷想睡睡觉也许会好的。没想到，半夜里王大

低价代理模式将难继续，药企将梦断黄金十年？: “高价芦笋片事件曝光后，中国医药企业管理协会副会长牛正乾表示，将有三件事情可能发生，那就是出台药价新政严查商业贿赂和查税。现在这三件事都一一应验。有业内人士预测，如果三大板斧力度比较大，一直为人议论的医药产业黄金十年梦或将断送。查税底价代理模式将难继续据悉，年国家税务统计稽查工作的重点领域有三个，其中排第一个就是药品购销。而药品购销逃税的主要途径就是通过“走票”。我国药厂八成左右的药品都是通过底价代理的模式包给商业公司来运作。而出厂价与零售价之间巨大的价差所要交的增值税，很多商业公司都通过洗票倒

企业如何更好运用“4P”营销组合: 身处营销行业的我们不得不知“”理论，它是美国营销学学者麦卡锡教授在世纪的年代提出“产品价格渠道促销”大营销组合策略由即为。产品（）价格（）渠道（）促销（）四个单词的第一个字母缩写为。该项理论是营销策略的基础，所以在医药招商领域，该项理论有着非常重要的地位。产品，指的是企业提供给目标市场的产品和服务的集合。对于医药企业来说，他们的产品就是产品，用于治疗患者疾病。价格，指的是顾客为获得产品所必须支付的货币。医药企业研发出产品，即最终以什么样的价位到达患者手中。渠道，包括企业通过什么样的方式将产品送达

中药国际化的品牌核心力: 西医的主流化源自西方整体经济文化的主流化。中国的国力越强大，经济越发展，中国文化就越能成为主流文化，而中药也能在国际市场有更大的发展。中药品牌发展的进程，这几年可能就会有很大的发展，分析其有利原因有五点其一国家有很多的支持中药现代化的政策，是很大的动力；其二国家预防疾病的基本政策与中医药的养生保健契合，中药比西药要好的多；其三中医药相对较小的毒副作用，满足了消费者对于用药安全越来越大的关注；其四中药的消费环境已经形成；其五人们越来越注重自我保健，而中医药会影响到人们自我保健的方式，会扩大中医药的

黑龙江省局责令哈尔滨医大药业有限公司召回亚砷酸氯化钠注射液: 据中国医药报北京讯日前，黑龙江省食品药品监管局责令黑龙江哈尔滨医大药业有限公司召回年以来生产的全部规格的亚砷酸氯化钠注射液，国家食品药品监管局要求各省（区市）局加强对该产品召回的监督工作。目前尚未有由此引起的药品不良事件的报告。月日，黑龙江省食品药品监管局发现黑龙江哈尔滨医大药业有限公司生产的亚砷酸氯化钠注射液（规格）存在标签标示问题，批号为的部分产品标示规格与实际装量不符。目前，黑龙江省局已责令该企业在全国范围内召回年以来生产的全部规格的亚砷酸氯化钠注射液，并已展开相关调查工作。国家食品药品监

医药企业解决内部矛盾技巧: 在医药招商企业中，每个员工和领导都有自己的个性，那么这必然就面临很多的内部矛盾，为此如何解决企业内部矛盾呢有哪些技巧呢下面为你解析面对强势的同事，处理矛盾技巧有二用面子赢得里子当你的意见遭到强势同事阻挠，可循以下两种方式处理一事情搬到台面上前，先与当事人沟通，请教他的意见，释出善意，表示希望得到他的认同。医药招商网表示当然，这种用面子赢得里子的方法未必每次奏效，但至少可以把对方的反对力道降到最低。二先去向其他团队成员商议，取得共识后，再用集体力量说服对方。记得在事后一定要亲自向对方表示肯定和感激