浙江震元医药连锁有限公司舜杰路药店_企业地址

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企业名称许可证号发证日期有效期注册地址
清流县雲台大药店闽DB5988053 2020-01-08 2025-01-07 福建省三明市清流县长校镇长校村校溪北12号
廊坊健安堂医药零售连锁有限公司固安第六分公司冀CB0503982 2020-10-14 2025-10-15 河北省唐山市丰润区沙流河镇沙流河村
上海复美纪鹤大药房沪CA0110656 2022-07-29 2026-08-09 上海市闵行区纪鹤路839弄5号3幢一层103、104室
甘肃众友健康医药连锁有限公司第一百四十六分店甘CB935L185-Ⅲ 2020-10-02 2025-10-01 甘肃省武威市凉州区西大街139号
哈密市康得药品零售有限公司第二分公司新DB9020579 2021-06-03 2025-12-24 新疆哈密地区哈密市建国南路五中底商1-8门面
新疆济康大药房医药连锁有限责任公司乌鲁木齐第一四二分店新CA0101186(直营) 2019-10-17 2023-07-17 新疆乌鲁木齐市沙依巴克区克拉玛依西街2577号恒昌·恒业花园9栋1层8号

食品药品监管总局公布2015年第7期食品安全监督抽检情况: 国家食品药品监管总局本期公布信息共涉及肉及肉制品调味品酒类和蜂产品等大类食品批次，其中抽检项目合格的样品批次，不合格样品批次，具体样品合格和不合格信息附后。监督抽检的批次不合格样品情况主要包括一微生物超标的批次样品是标称长沙市百合香食品有限公司生产的野山椒凤爪。二检出生物毒素超标的批次样品是标称安庆市高平老奶奶食品有限责任公司生产的香辣花生。三超范围超限量使用食品添加剂的批次样品分别是标称山西古船食品有限公司生产的饺子粉青岛天玺实业有限公司生产的烤鳕鱼山东新生源酒业有限公司生产的美国提子酒威海经

如何做好医药招商的宣传与客户方面: 一谈到医药招商，很多企业会因此头疼，随着时代的发展，行业发展日益复杂化，要想做好医药招商也成为一项庞大而又复杂的工程。将医药招商比作建造房子，就需要将地基等各个环节做到位才可以，但有时也并非走到位就能够成功，因为医药招商是一个持久的工程，需要有恒心才能够做好做成功。医药招商这项工程虽然庞大复杂，但并非没有主次之分，毫无根据之言。想要做好医药招商，也就在宣传和客户这两点上下番功夫。医药招商企业的“色彩”宣传宣传作为医药招商最为倚重的手段，其也是需要进行细化整合的。提倡采用“媒体精投”的策略，针对不

兰州佛慈制药获得新版GMP证书: 证券代码证券简称佛慈制药公告编号兰州佛慈制药股份有限公司关于获得新版证书的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实准确和完整，没有虚假记载误导性陈述或重大遗漏。兰州佛慈制药股份有限公司以下简称“公司”近日收到甘肃省食品药品监督管理局颁发的证书。经现场检查和审核批准，公司符合国家《药品生产质量管理规范》的要求。证书主要内容如下证书编号认证地址甘肃省兰州市城关区佛慈大街号认证范围片剂硬胶囊胶囊剂丸剂浓缩丸浓缩水丸水丸浓缩水蜜丸有效期至年月日本次新版证书的获得，有利于促进公司产品质量和生产能力

阿里健康危及国家安全？国药总局：药品监管数据不得用于商业服务: 阿里健康承接药品电子监管信息之后，迅速推出相关互联网产品。原来的裁判下场踢球，让球员怎么混针对企业可能实施的商业行为，国家食药总局强调药品电子监管码所有数据信息都归该局所有，任何一方都不能用于商业服务。年春节前，一个营销人员拜访广东众生药业股份有限公司总经理陈永红，希望利用数据为这家上市药企设计一个市场解决方案。“这是我们公司的数据啊”看到方案，陈永红觉得不可思议，因为方案所用的数据，包括各类药品的批次流向和数量都来自众生，但陈永红却从未看过。陈永红称数据来自掌握全国药品监管信息的阿里健康，这让

百服咛新康泰克或存在伤肝风险回应：合适剂量不伤肝: 京华时报讯（记者平亦凡）美国食品药品监管局日前声明称，将敦促医生避免开出含量超过毫克片扑热息痛（对乙酰氨基酚）的药物，以减少对患者肝脏损伤。在我国，新康泰克百服咛等常用感冒药感冒药每片扑热息痛含量均在毫克。昨天，两家药品制造商表示，媒体报道存在误读，一次服用不超过毫克小时内累计服用不超过克含扑热息痛的药品不会损伤肝脏。常用感冒感冒药含量超标扑热息痛是最常用的非抗炎解热镇痛药，是多种感冒退热和镇痛药的主要成分。目前，泰诺百服咛新康泰克等常用感冒药中均含有该成分。根据统计，在年至年间，扑热息痛过量服

传统分配诱发过度医疗沪用标化工作量考评: “标化工作量”，即根据技术难度设立医务劳动相应的标化值。改革后，通过标化值调整，医务人员的技术劳务价值在经济上得到体现，对于劳务相近但收费差距大的项目，通过标化值调整让医生不再极力推荐贵的项目。比如，一个口腔内科阻生牙拔除术标化值为，口腔口腔修复铸造冠则只有，这些标化值系数决定了医生的绩效收入上海正在做医务人员薪酬体系新方案，开出两张“处方单”第一，采用“标化工作量”考评医生，打破“收入减支出”的传统薪酬分配模式；第二，推进医生价值多元途径。今后，上海医生的价值或从两方面实现，一是公立医院的“标