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世好皮肤抗菌剂: 25mI/瓶/盒，22ml/瓶/盒，20ml/瓶/盒，15ml/瓶/盒; 浙卫消证字（2018）第0134号; 杭州脚轻松生物科技有限公司

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武汉利民堂大药房连锁有限公司后补街店鄂CB0272463 2020-09-09 2025-09-08 武昌区粮道街英坊小区A2栋1层11室、14室
新疆百草堂医药连锁经销有限公司乌鲁木齐八钢分店新CA0101060 2021-07-12 2025-04-22 新疆乌鲁木齐市头屯河区诚信街291号1栋1-10室
廊坊普仁大药房医药零售连锁有限公司一百四十九店 91131082MA0CU99R49 2020-08-28 2024-01-20 河北省廊坊市三河市区东方小区1号楼13单元1层113号
临漳县华康大药房医药连锁有限公司第三十一药房 91130423MA08CJQM70 2022-09-13 2027-09-12 河北省邯郸市临漳县邺令北大街
永丰县佐龙弘安药店赣DB7961278 2021-05-18 2025-12-07 江西省吉安市永丰县恩江镇聂家停车场徐湖南一号店面
北京宜仁堂医药有限公司京DA2222020 2022-08-03 2027-08-02 北京市顺义区李桥镇李家桥村育才西路31号

两大省际联盟中成药集采落幕！心脑血管品类竞争加剧趋势明显: 根据数据，国内市场销售额排名前二十的产品主要是心脑血管的中成药。然而，近期已经启动的两大中药集采对上述的产品产生了一定影响。目前已启动的两个省际中药集采联盟共同覆盖了四个重合省份，分别是山西河南海南宁夏。排名前二十的产品中，银杏叶提取物注射剂通心络胶囊注射用丹参多酚酸盐稳心颗粒参松养心胶囊胶囊蒲地蓝消炎消炎口服液蓝芩口服液口服液在两大区域联盟都没被纳入集采。蓝芩颗粒却被纳入集采。复方丹参滴丸脑心通胶囊喜炎平注射液麝香保心丸连花清瘟颗粒苏黄止咳胶囊在广东区域联盟被纳入独家产品分组。其中脑心通胶囊没

用京东模式“革命”送药O2O: 个月内宣布总计亿人民币的两轮融资。快方送药高越说，他们“最好的时候”还没到。“复制”京东模式自己花钱建药店这种费时费力又“费钱”的想法，却是高越和他的合伙人很快就对送药市场达成的共识。“一个合作的药店在每天单的时候和我们的合作相对安全稳定，但随着业务量上升，他们人手精力都跟不上，线下的业务几乎瘫痪，影响到他们自己药店的生意，竞争关系超越了合作关系，往往就不再愿意合作了。”高越接受《第一财经日报》专访时表示。事实上，各家送药迎来第一轮业绩爆发后，合作药店的“撂挑子”是它们共同面对的问题。鼎臣医药管

又有10个品种，列入重点监控！: 上海药事所新一批重点监控品种名单公布了。月日，上海药事所发布通知，公布年第二季度挂网公开议价未通过公允性评估重点监控药品幅度靠前且有一定采购金额的品种。从名单来看，和此前一致，“未通过公允性品种”和“重点监控品种”各有个品种被列入。来看下哪些企业哪些品种进入了名单重点监控品种（按采购药品金额降序排列）通用名生产企业利肺片重庆天致药业股份有限公司肌苷注射液注射液海南制药厂有限公司制药二厂环磷腺苷注射液三才石岐制药股份有限公司注射用氨苄西林钠四川制药制剂有限公司注射用盐酸罂粟碱山东北大高科华泰制药有

帝斯曼二季度业绩创历史新高中国成亮点: 据中国医药报讯荷兰帝斯曼公司近日公布了年二季度业绩数据，公司全球二季度持续经营利润达亿欧元，同比增长超过；全球持续经营销售额相比去年同期增长了；全球二季度经营活动的现金流达亿欧元。营养业务的优良表现驱动整体生命科学板块的增长，同时材料科学板块的利润也持续增长。基于当前良好的业务环境，帝斯曼预计年公司全年业绩将表现强劲。帝斯曼对中国市场的关注和投入获得了丰厚的回报。二季度，帝斯曼中国销售额相比年同期增长了，达到亿美元。上半年，帝斯曼中国的净销售额同比增长了，达到亿美元。上半年，帝斯曼在中国的销售额

医械产业中的小打闹现状急需改观: 转型这个词语在我国很多行业中都频繁的出现，其要求是一些传统型或者是基础性产业务必要跟上时代发展的节奏改变自己的发展方向，向着更为高精尖的产业领域进发，这也是与全球经济产业发展步伐一致的选择，若是一直都屈居二线那很可能以后就会成为永久的二线了，要知道一旦高层次的产业结构构筑完成那其对外的防御壁垒可是极强的，彼时再想进入那绝对要付出翻倍的代价。目前我国的众多产业中已经位于二线的产业多为一些技术密集型产业，比如医疗器械产业就属于一个极具代表性的例子，从本土产业初创时期就远远落后于国际同行，类似西门子的

浙江鼓励公立医院探索新的薪酬分配制度: 根据浙江省政府办公厅日前发布的《关于印发浙江省深化医药卫生体制改革年重点工作任务的通知》，该省要在实施目标管理责任制和绩效考核的基础上，探索建立公立医院绩效工资总量与目标管理考核结果相挂钩的核定办法，着力体现医务人员技术劳务价值，合理提高医务人员收入水平。同时，公立医院管理层薪酬不与医院经济收入直接挂钩，开展公立医院院长年薪制试点。医务人员薪酬不得与药品耗材检查等业务收入挂钩。浙江省政府指出，要创新公立医院编制管理方式，探索实行编制备案制。在岗位设置收入分配职称评定管理使用等方面对编制内外人员统