瑞安市秀秀药店（普通合伙）_企业地址_经营范围-医药数据-环球医药网

招商信息

企业名称许可证号发证日期有效期注册地址
于都县兰家药铺赣DB7978142 2021-06-08 2025-10-28 江西省赣州市于都县贡江镇环城西路福城花苑
江西康每乐大药房连锁有限公司滨江华府店赣CB7911950 2021-07-13 2026-06-20 江西省南昌市红谷滩区东起城运大道、西至九龙大道、北临九龙湖、南至规划路南昌万达城N区（JLH1601-B08、B11地块）S18#商业楼-102室
兴国县医药总公司龙岗医药购销站二门市部赣DA7977572 2021-10-18 2025-09-03 江西省赣州市兴国县古龙冈镇龙岗圩
瑞金市金康大药房赣DB7979515 2021-01-25 2026-01-24 江西省赣州市瑞金市象湖镇时尚名居店铺
隆尧县尧豪大药房冀DA3193860 2019-02-15 2024-02-14 零售
新疆普济堂医药连锁乌苏市第一加盟店新CA9010708 2021-12-06 2026-11-29 新疆塔城地区乌苏市塔里木河西路193-37号（捷特花园小区院内）

多数保险企业与大病医保失之交臂: 据小编了解，最近，国家保监会公布了三十四家进入承保大病医保的名单。在全国范围内的多家保险公司中，只有不到的保险公司进入这个名单，众多的保险公司不能进入该名单的原因是保监会设置的进入门卡过高。在该名单中，有实力出众的如中国人寿和平安财险等，还有平安养老险等专业人身险公司。而部分保险公司因为偿付能力而不能进入名单，这些企业有幸福人寿昆仑健康险合众人寿和长城保险共四家企业。这四家企业的偿付能力的充足率都低于规定的。人保寿险也因为该原因未能进入首批名单。部分企业由于健康险的经营时间不够规定年限或者人员配

医药分拆政策执行效果的市场考验: 长期以来的大处方现象所引发的高价药等看病贵问题是直接引发医患矛盾的原因之一，而现如今解决医院药品价格的任务交给了医药分开政策模式，在各试点医院中取消药品加成和相关费用等改革政策的直接目标就是用医药分开政策解决看病贵问题。在具体改革中以前的医生开药的环球医药网药品提成收益转变成现在的相关医疗服务收费等服务收益。以药养医的固有机制正逐步被破除，环球医药网医药分开已经进入了真正的践行阶段。传统的以药养医固有体制是在我国医疗卫生事业发展刚刚起步时用于弥补资金不足所形成的，其最直接的体现就是允许医院在进价

肺癌新药打破国外垄断：靶向精准抗癌价格低三四成: 国家卫生计生委月日举行例行新闻发布会。国家卫生计生委科教司司长秦怀金指出，“十二五”以来，我国紧紧围绕国家战略和人民健康需求，在医药卫生领域组织实施了科技重大专项等一批重点项目，国家财政投入总计近亿元，产出了一大批具有国际水平的成果。医学期刊论文居世界第二位秦怀金表示，年至年，我国医学期刊论文总量超过万篇，居世界第二位；年以来，医药类专利申请量已位居世界第一；基因组学干细胞免疫学等基础研究领域已达到国际先进水平，为疾病诊断防治技术与产品开发奠定了坚实基础。医药卫生科技的发展，促进了医药产业的发展

辛贝吲哚布芬片说明书: 本页面信息仅供参考，请以产品实际附带说明书为准。辛贝吲哚布芬片外包装辛贝吲哚布芬片外包装辛贝吲哚布芬片外包装辛贝吲哚布芬片外包装图片辛贝吲哚布芬片外包装图片辛贝吲哚布芬片说明书（版）药品名称通用名称吲哚布芬片英文名称汉语拼音成份本品主要成份吲哚布芬。性状本品为白色片。适应症动脉硬化引起的缺血性心血管病变缺血性脑血管病变静脉血栓形成。也可用于血液透析时预防血栓形成。规格不良反应常见消化不良腹痛便秘恶心呕吐头痛头晕皮肤过敏反应齿龈出血及鼻衄少数病例可出现胃溃疡胃肠道出血及血尿。如出现荨麻疹样皮肤过敏

【重磅】2016新药研发大预言: 年批准的新分子药物创历史纪录，仅比因为实行清理大量积压审批的特殊年份年低。技术在快速成熟，研发策略市场需求监管和支付政策三方的磨合比十年前显著改善，这令年充满希望。虽然物理大师波尔曾经说过“预测很难”，尤其是未来，但是未来就是用来预测的。制药工业的年将在哪些方面发生重大事件呢继续最热多点开花肿瘤免疫疗法无疑将是年最具看点的领域。一是多数投资者认同这个治疗策略，所以仍然会有大量资本流入二是这个领域十分复杂，仍有大量意外发现在等待制药行业。领域最成熟的哨卡抑制剂的适用范围会被更清晰地定义。除了已经成

卫计委细化基层医改建多渠道财政补偿机制: 为深化医药卫生体制改革，巩固基层运行新机制，从年起，国家卫计委财政部联合开展基层卫生综合改革重点联系点工作，为期年。月日，国家卫计委办公厅传来消息，根据近日北京市西城区内蒙古赤峰市辽宁省铁岭市等个联系点上报的地区基层卫生综合改革重点联系点实施方案，监管部委将从宏观政策层面予以指导细化。细化内容包括，力争在建立稳定长效的多渠道补偿机制购买基本医疗卫生服务深化人事和分配制度改革健全激励有效的绩效考核制度调整医务人员技术劳务价格等改革的关键环节有所突破，形成有地方特色的改革模式。在上述政策要求下，记者