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定兴县中伟大药房 91130626MA7FN2AAX6 2022-03-15 2027-03-14 河北省保定市定兴县小朱庄镇李各庄村镇政府对面
茂名宏裕药业有限公司粤AA6680790 2019-04-17 2024-04-16 茂名市油城八路17号203房
上海太安堂大药房连锁有限公司城中路店沪CB0130257 2020-03-11 2024-06-30 上海市嘉定区城中路138号地下一层—8
武汉怡邦大药房连锁有限公司民意店鄂CB0272244(更) 2019-12-03 2024-12-02 武汉市江汉区民意三路33号附1号
安徽百姓缘大药房连锁有限公司燕园店皖CB5511653 2022年11月18日 2027年11月17日安徽省合肥市蜀山区淠河路凤凰城家家景园二期商住楼7幢112室
石家庄新兴药房连锁有限公司衡水香榭丽都店冀CB3180022T 2020-07-20 2025-07-20 河北省衡水市桃城区中华大街与大庆路交叉口西行100米路北-北8#102号

三伏贴热潮背后的冷思考: 月日，头伏第一天，记者乘出租车到中国中医科学院广安门医院采访。没想到平时半个小时的车程却足足走了一个多小时。开车的的哥不停地抱怨“每年头伏中伏三伏这几天，您就不能往这边走，贴三伏贴的人把路都堵死了！”月日是二伏的第一天，记者在北京中医药大学附属东方医院也看到了大致相同的景像，医生们把贴敷现场搬到了挂号大厅，不停手地进行贴敷。尽管如此，大厅内仍然是人头攒动，排队者众。近年来，随着人们生活水平的提高和百姓对中医药认可度的提升，全国各地不少医院都开展了三伏贴，且都门庭若市。月日一天，仅广安门医院就有人

信邦制药半年报净利增近六成中肽生化并表立功: 近日，信邦制药买入发布中报，公司年月实现营业收入亿元，同比增长，医疗器械服务行业平均营业收入增长率，公司本季度营业收入环比上季度增长归属于上市公司股东的净利润亿元，同比增长，医疗器械服务行业平均净利润增长率，公司本季度净利润环比上季度增长。信邦制药在半年报分析中指出，随着公司重大资产重组事项的实施完成，公司立足于制药领域，充分挖掘公司业务成长潜力并发挥公司的地缘优势，致力于成为业务覆盖医药工业医药流通和医疗服务的全产业链医药医疗公司。公司充分发挥制药的产业优势上市公司融资平台优势和科开医药在医药

官方谈儿童药品短缺：适合儿童的剂型和规格少: 国家食品药品监督管理总局日召开新闻发布会，介绍食品药品安全工作情况。食药监总局局长毕井泉在谈及儿童用药短缺这一问题时表示，目前我国批准的药品，基本上可以满足治疗儿科常见疾病的需要。当前，突出的问题是适合儿童使用的剂型和规格比较少。毕井泉还表示，针对国内缺乏且临床急需的儿童用药，食药总局设立了申报审评的专门通道，加快审评审批。月日食药总局专门发布了《关于临床急需儿童用药申请优先审评审批品种评定基本原则及首批优先审评审批品种的公告》，进一步细化了相关政策。“要彻底解决儿童用药问题，食药监管部门要努力

湖北省武汉市着力防控养老机构食堂食品安全风险: 年下半年，湖北省武汉市食品药品监管部门对家养老机构食堂开展了食品安全隐患集中排查工作。排查发现武汉市养老机构食堂存在不同程度的食品安全隐患，主要包括部分养老机构食堂经营者法制观念淡薄办证意识差，存在无证经营现象；从业人员健康证明持有率低；操作间布局加工流程不合理，食品加工场所面积不达标，环境卫生差；“三防”（防鼠防蝇防尘）设施不全或未规范使用；原材料采购索证索票制度不落实，台账不全；无独立备餐间；无专兼职食品安全管理员；未落实食品留样制度等问题。针对问题，武汉市食品药品监督管理局立即向市民政局通

20位药界女性！上榜2024年「福布斯中国杰出商界女性100」: 月日，年“福布斯中国杰出商界女性”榜单重磅发布，其中，位药界女性上榜，占比。今年是福布斯中国第十次发布该榜单。药界排名前三的女性夏瑜康方生物创始人董事长简军爱美客董事长赵燕华熙生物创始人董事长总经理夏瑜，立志做中国人自己的创新药夏瑜出生于年，本科毕业于中山大学生物化学专业。之后在英国纽卡斯尔大学获得分子生物学和微生物博士学位。年，岁的夏瑜加入中美冠科担任高级副总裁并兼任太仓冠科生物分析检测有限公司董事及总经理。作为辉瑞冠科亚洲癌症癌症研究中心冠科负责人，成功领导了全球第一例最大跨国制药公司抗体新

对于医药招商企业来说企业的管理是关键: 对于医药招商企业来说，企业的管理是关键。那么对于人们来说，如何才能做好管理呢管理到底是管什么呢理什么呢下面为你解析一有效的管理人性化管是手段，理是目标。因为人性的弱点是不希望被别人管他，但是又怕别人不理他。所以有效的管理一定符合人性，满足人性，才能把事情理清，理顺。医药招商网指出可是，有的管理者却不是这样看问题。因为人性有双面性，他既不喜欢被别人管，却又喜欢管别人。管理者喜欢摆官架子，耍威风，乱用职权，结果导致管理者盛气凌人，被管理者怨声载道，这是企业最差劲的管理。最后，下属不但不服从上级的管理