江西康佰家大药房有限公司欧雅新城店_企业地址

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神威大药房连锁（唐山）有限公司玉田蛮子营店冀唐玉田CB0095 2021-05-06 2026-05-05 河北省唐山市玉田县杨家套镇蛮子营村
合肥欣维康大药房有限公司一分店皖DB5511345 2021年08月20日 2026年08月19日安徽省合肥市瑶海区新蚌埠路62号新华书店仓库1524-6号
河北邢襄医药连锁有限公司邢台二十一分店冀CA31916097 2021-07-21 2026-07-20 河北省邢台市桥西区冶金南路1至2层147号一层
滁州华巨百姓缘大药房连锁股份有限公司仕府公馆店皖CB5501383 2022年03月29日 2027年03月28日安徽省滁州市南谯区永乐南路399号《仕府公馆》13幢商业单元108室
北京百草堂华夏元畅医药有限公司京DA2322028 2022-11-18 2027-11-17 北京市通州区北苑南路44号1号楼1层底商18
汉川凯利药房鄂06DbⅢ03360（更） 2020-12-11 2025-12-10 汉川市湾潭乡三汊街143号

你知道吗？淡黄色牙齿才是最健康的: 你知道吗不仅仅是眼睛可以反映心灵预知健康，牙齿也可以看出你的健康状况，牙龈牙齿和舌头能够反映糖尿病癌症妊娠免疫系统紊乱荷尔蒙分泌失调药物滥用等问题的某些最早期症状，而且有时这种反应远早于患者自己的意识。专家建议，除了养成良好的生活习惯和定期到医院进行口腔检查之外，日常的口腔口腔护理和保健更为重要，也是最有效的预防方式。市场上有很多的牙膏广告，有主打美白效果的，也有针对抗过敏和清热去火等功效的，有调查显示的人主要是根据广告选牙膏，专家认为，这是一个严重的误区，医学上认为淡黄色的牙齿才是健康的，过分

广药集团在北方建立健康产业基地: 广药集团为加快终端布局速度，近日与河北恒祥环球医药网医药集团展开合作，并将在渤海地区建立大南药健康产业基地，藉此项目促进种植加工生产物流等方面的发展，以促进企业发展壮大。此次广药集团与恒祥医药展开合作主要是为了在未来四年时间里在环渤海地区建立大南药健康产业基地，高项目选址在河北邢台市北方重要的农业生产基地，以此来作为道地药材的种植加工基地，预计该生产基地年产值将超过亿元，目前总项目计划投资亿元，预计到年建成，基地将主要覆盖京津冀等环渤海地区，并辐射山西内蒙古等省份。该项目不仅涉及到生产，还将涉及

县医院禁用自费药械严控使用进口高值耗材！: 分级诊疗已成本轮医改的第一要务和重中之重，国家卫计委更是在月发文确定了个城市作为分级诊疗试点。全国性分级诊疗试点工作也正在加快推进。而为了促进贫困地区分级诊疗的实施，月日，四川省卫计委办公室印发《关于进一步加强个贫困县医疗卫生机构药械供应保障和采购使用管理的通知》，对该省个贫困县的药械产品的采购配送等做出详细规定。《通知》指出，从年月起，禁止四川省个贫困县的县级医院对贫困患者使用自费药械，且须严控使用进口高值医用耗材；禁止该省乡镇卫生院社区卫生服务机构和村卫生室对贫困患者使用自费和贵重耗材。此外

将军之药——大黄: 如果说中医学理论是世界医学宝库里的一笔瑰丽的财富，那么中药材便是这笔财富中闪闪发光的钻石。应许多读者朋友的要求，在新的一年里，我们将陆续为大家介绍一些目前应用得较为广泛的中药材。现在，就让我们的专家带领大家进入这神奇的中药材世界。大黄在我国传统医学中应用已久，始载于我国现存最早的药学专著《神农本草经》，因其色黄，故名。历代本草均有收载《千金方》称大黄为锦文大黄；《吴普本草》称大黄为黄良火参肤如；李当之《药录》称其为将军；而《中药材手册》则称之为川军。功能主治大黄具有泻下攻积，清热泻火，解毒止血，

没症状的高血压最可怕!高血压盯上年轻人: 高血压是指以收缩压舒张压为主要特征的慢性非传染性疾病。患者早期常无症状，或仅有头晕头痛心悸耳鸣等症状。表面上看，它是一种独立的疾病，实际上是引发心脑血管和肾病变的一个重要的危险因素，如果控制不当就会病变，引发脑中风心梗和肾功能衰竭等病症，严重时可猝死。我国约的脑卒中死亡和约心肌梗塞死亡与高血压密切相关。高血压又被称为危害居民健康和生命的“无声杀手”。不过不要怕，国内外经验表明，高血压是可防可控的疾病，关键在于有没有及时监测和控制。今天人民健康网就与你聊聊关于高血压的那些事。高血压患者中青年占国家

上药新管理层面临诸多挑战: 据小编了解，上药管理阶层进行改换在药界掀起不了小的震动，最近记者从上海医药公司内部了解到，在新管理层成员全部上任一年任期内，他们已经进行了多次的重大危机处理，面对了诸多的挑战。临危受任的上海药业董事长周杰告诉小编，在他任职过去一年的时期内，日子并不好过。在年他克服了药品降价原料涨价货币升值医保控量和基药招标等等不利因素的影响下，成功的排除了突发事件对公司日常事务的严重干扰。小编还了解到新上任管理阶层的薪酬考核也已经做了调整，从原来的超额利润分成奖励，已经变为了除基本工资和绩效工资外，还进行了变相