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制药企业如何管理人才

近年来，人力资源管理成为企业管理的热门词汇，有关企业人才管理的课题越来越受到企业的重视。那么，制药企业应该如何管理人才呢制药企业的人才来源主要为外部的招聘，当制药企业在市场上站稳市场脚跟之后，应该对人才的管理从外部招聘提升到自行的培养。不仅仅是在知识还是在技术方面的培养，都应该跟进，并且制药企业在进行人才管理的时候，首先重要的是应该培养员工对企业的归属感。归属感的培养，会提升企业员工的凝聚力，也提高了人才对企业的适应性和稳定性。制药企业的人才管理，要有内部接班人培养的意识。虽然外部的招聘可以让制

2014/5/27 21:33:18



医药巨头如何保障物流安全？

目前，拜耳医药保健的生产基地主要位于欧北美拉丁美洲和亚洲等世界四大洲，其中大中国区是拜耳在亚洲的第二大市场，年销售总额逾亿欧元并继续保持着高速增长的势头，旗下产品达喜凯妮汀散利痛爱乐维在上海的市场份额名列前茅。作为医药行业的巨头，拜耳医药保健一直以研发生产和销售用于预防诊断和治疗疾病的原研产品为目标，致力于提高人类及动物的健康水平。拜耳在其生产经营销售的全过程都有严格的要求，以从根本上保证医药商品质量而在药品仓储及运送环节，更将保障药品物流安全看作企业的重大责任。林德叉车鼎力支持拜耳拜耳的长足发

2012/11/30 9:50:32



浙江省食品安全工作引入过程性考核机制

日前，经浙江省政府同意，省食安委出台了《浙江省食品安全工作考核评价办法（试行）》（以下简称《办法》）。《办法》明确，由省食安委员会具体组织实施省政府对各设区市政府年度食品安全考核评价工作。评价内容包括年度责任书工作要点重点工作以及省政府省食安委部署的相关工作完成情况。对发生级及以上重大食品安全事故和发生区域性系统性食品安全事件，造成特别严重社会影响的实行一票否决。《办法》一改往年年终一次考核定成绩的做法，注重对过程性工作的考核力度，每年开展两次督查或暗访，并将督查和暗访情况计入年度考核。省食安办

2015/10/8 15:30:01



收购阿斯利康不成，辉瑞下重注加入癌症细胞疗法角逐

收购竞争对手阿斯利康（）的努力失败后不久，辉瑞（）对治疗癌症的一项最热门新技术下了重注，这就是经过基因工程改造可追踪并消灭肿瘤的白细胞。月日上午，辉瑞公司宣布，它将向法国生物技术公司支付万美元的预付款，购买该公司的细胞技术以及约万美元的股票。辉瑞还将为一些正在开展的研发项目支付费用，并以阶段性付款的方式，为将要开发的项计划支付亿美元，以使用这种能消灭肿瘤的细胞（即嵌合抗原受体细胞，简称），这意味着如果每一步都顺利实施的话，辉瑞将向支付亿美元。此外，还将从双方合作推出的上市产品的销售中获得提成。消

2014/6/20 15:24:09



节假日健康宝典

研究表明，人们在节假日里发病率远比工作日要高得多，这与生活方式的改变有很大关系，节假日也不要过度放纵自己，健康才是最重要的，以下几个节假日常见的问题还应该引起注意。饮食无节制在中国人的心目中假日总是和吃联系在一起，聚餐零食夜宵等等，这种大吃大喝的行为有很多后遗症，例如食用过量可能导致胃肠疾病突发，易出现腹胀腹痛消化不良等情况，还可能诱发便秘痔疮，过度进食还可导致体重突增，摄入过多高脂高盐食品导致心血管隐患等问题，所以即使在节假日也应该保持比较规律的饮食习惯，尤其是大吃大喝的情况还应该尽量减少。选

2011/12/27 14:28:54



中药定价机制上要重视技术的存在

基本药物制度的诱人蛋糕在于其广阔的稳定市场，而其不利的地方在于必须要承受较为严格的审核机制以及较低的药品准入价格，但凡进入基药目录的都要承受至少两轮药品价格下调，一则是药价的统一下调政策二则是基药招投标时的药价控制，很多企业就是承受不了如此低的中标价才不愿意进入基药目录之中，其中尤其是那些中成药企业对于基药政策更是又爱又恨，一方面基药将中药纳入其范围之中表明了中药的受重视程度之高，但是另一方面被过度压低的药价则使得中药企业必须在市场和利润之间做出一个选择，为什么化药就没有面临如此艰难的抉择呢，这

2013/9/28 18:38:31