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金寨舒视美验光配镜中心皖六药监械经营许20220034号 2022年05月26日 2027年05月25日安徽省六安市金寨经济开发区（现代产业园区）江天路正和一中A-123号商铺
延长县益寿堂大药房有限公司陕延行审药械营备20200244号 2020-09-01 陕西省延安市延长县槐里坪新大洲小区3号楼21号门面
宿州市埇桥区支河乡郭祥大药房皖宿食药监械经营备20180067号 2018年04月02日宿州市埇桥区支河乡夹支王路宁宁酒楼东侧
福州屈臣氏个人用品商店有限公司台江鳌江路分店闽榕食药监械经营备20162370号 2021-03-25 3000-01-01 福州市台江区鳌江路8号金融街万达广场室内步行街一层1-2,1-3-1位置
上海弢美医疗器械有限公司沪奉药监械经营许20220720号/沪奉药监械经营备20220968号 2022-11-03 2025-11-03 上海市奉贤区岚丰路1150号1幢2224A室
元影科技（福建）有限公司闽榕食药监械经营备20219505号 2021-04-22 3000-01-01 福建省福州高新区乌龙江中大道7#创新园二期17号楼12层1207室

公立医院数量、规模如何发展？卫健委答复了！: 此前，有全国人大代表提出《关于增加公立医院数量扩大公立医院规模的建议》与《关于有效放宽公立医院数量和规模限制的建议》，近日，国家卫健委对此进行答复并在官网上公布。《答复》称，国家卫健委正在研究修订全国医疗卫生服务体系规划，科学确定公立医院和社会办医院的数量规模及布局，合理调整公立医院的床位配置标准，支持部分实力强的公立医院在控制单体规模的基础上，适度建设发展多院区，发生重大疫情时迅速转换功能。《答复》同时明确未来公立医院发展方向对外合理把控公立医院发展规模，提高公立医院规模和建设标准，支持部分实

吉林省局以“三促”落实“三抓” 助推产业发展: 为进一步落实省委省政府“抓环境抓项目抓落实”大会精神，吉林省局定于月日至月日期间，组织开展“促提升促发展促实效”（简称“三促”）活动。活动期间，吉林省局将紧紧围绕“三抓”大会精神，深入企业搞帮扶，把脉调理“促提升”；优化升级服务质量，排忧解难“促发展”；加大过程管控力度，督促考核“促实效”。通过严格落实监管主责，加强重点领域管理，为企业发展营造公平公正的市场环境，为优秀企业创造更广阔的发展空间；认真践行“园丁”“医生”“警察”三个角色定位，以专业优势融入全省经济社会发展大局，进一步升级服务质量，

32张GMP证被收！总局整风涉案移交公安！: 截至目前，全国收证书张！总局发文整风部分地区落实“四个最严”有差距；行政执法与刑事司法衔接要加力！总局拍惊堂木涉案不能罚款了事，及时移交公安月日，国家是药监总局发《关于进一步加强依法行政履职尽责工作的指导意见》。总局表示近年来，食品药品安全事件时有发生，部分地区监管责任不落实，检查检验案件查办不及时不得力，落实最严谨的标准最严格的监管最严厉的处罚最严肃的问责有差距。对此，总局就严格依法履职严格责任追究明确责任划分完善追责程序和强化组织保障共个方面，用个小节，对全国各地的药监部门提出了详细而明确的

尼美舒利在国外屡遭质疑 美国禁将其作为儿童用药: 近日，一种化学名为“尼美舒利”的儿童退热药，疑致“数千例不良反应事件，数起死亡事件”，而被推上药品安全性疑虑的风口浪尖。媒体纷纷找了国内知名儿科专家谈“尼美舒利”安全性问题，也有不少猜忌舆论认为这是商业上的恶性攻击。这种自年在意大利首次上市以来就不断被质疑的抗炎退热的药品，再次被倦入了沸沸扬扬的口水战中。那么到底这种药品是不是只在中国遭到质疑外国使用尼美舒利的情况怎么样外国使用尼美舒利有何标准为此健康网记者连线了南方医院儿科副主任冯晓勤，冯主任认为尼美舒利作为一种上市的药品，在国外也是被广泛使用

益盛药业人参、生脉注射液列入新冠危重型推荐处方及中成药: 年月日，益盛药业发布公告称，公司产品人参和生脉注射液注射液列入《新型冠状病毒肺炎诊疗方案（试行第九版）》临床治疗期（确诊病例）危重型推荐处方及推荐中成药。人参具有大补元气，复脉固脱，补脾益肺，生津养血，安神益智。用于体虚欲脱，肢冷脉微，脾虚食少，肺虚喘咳，津伤口渴，内热消渴，气血亏虚，久病虚赢，惊悸失眠失眠，阳痿宫冷。生脉注射液为公司主导针剂针剂产品，属国家医保目录（甲类）品种，主要用于气阴两亏，脉虚欲脱的心悸气短，四肢厥冷汗出脉欲绝及心肌梗塞心源性休克感染感染性休克等具有上述证候者。

爱尔眼科首创医疗行业“合伙人计划”: 日晚间，爱尔眼科发布公告，首创实施医疗行业“合伙人计划”。根据公告，“合伙人计划”是指符合一定资格的核心技术人才与核心管理人才，作为合伙人股东与爱尔眼科共同投资设立新医院。在新医院达到一定盈利水平后，爱尔眼科将通过发行股份支付现金或两者结合等方式，以公允价格收购合伙人持有的医院股权。爱尔眼科董秘吴士君表示，鼓励核心人员参股新医院，一方面是在公司股权激励的基础上实现点对点的激励，更有利于缩短新医院培育期。同时，利用上市公司优势，通过发行上市公司股份或支付现金的方式退出，使合伙人创造分享新医院和公司