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安徽和润大药房零售连锁有限公司太和县李兴西街分店皖阜药监械经营备20201151号 2022年11月14日安徽省阜阳市太和县李兴镇西街委员会团结路新村居民区7号
陕西绿道医疗设备有限公司陕西食药监械经营许20180255号 2021-01-29 2023-03-20 陕西省西安市高新区唐兴路与枫林路交叉口创新数码时空332室
江西非吕医疗器械有限公司赣宜丰市监械经营许20210238号 2021-06-04 2026-06-03 江西省宜春市宜丰县工业园工业大道长新小区商铺2幢2楼003铺
合肥新荣晟医疗器械有限公司皖合食药监械经营备20190219号 2019年02月28日合肥市包河区马鞍山南路760号绿地赢海国际大厦A座1101
曲周县吉瑞医疗器械销售有限公司冀邯食药监械经营备20200232号 2020-11-20 曲周县曲周镇湾东李庄村后
武汉得客科技发展有限公司鄂汉食药监械经营许20190026号 2022-04-24 2024-01-17 武汉市东西湖区吴家山农场一大队武汉海峡电子信息产业生产基地建设项目2号厂房幢单元7层2号房702-F-2

300亿抗血栓药市场生变印度药企即将入局: 月日，上海阳光医药采购网发布《联盟地区药品集中采购拟中选结果公示》，“抗血栓一哥”硫酸氢氯吡格雷片中选企业分别为赛诺菲石药欧意乐普药业，而信立泰遗憾出局。赛诺菲之所以积极参与到“”扩面中，极可能是由于去年集采后对其主打产品波立维带来的销售打击所致，此次誓要重夺失去的市场份额。多亿抗血栓药市场不断有药企加入竞争，印度药企的氯吡格雷一致性评价在审中亿抗血栓药市场格局将重塑月日，上海阳光医药采购网发布《联盟地区药品集中采购拟中选结果公示》，“”扩面大局已定。氯吡格雷是个品种中唯一的抗血栓用药，“”集采

14家医疗器械公司，上榜全球市值500强: 近日，新华财经发布“年全球市值强”榜单，该榜单按照上市公司的市值排名，即市值单位股票价格发行股份数量，并以年月日收盘价数据为准。强中，涉及到医疗器械的企业共有家，其中美国企业居多，共有家，其余的有来自瑞士爱尔兰德国和法国。强生，以亿美元的市值排在总榜单第九位。强生产品线广泛，有药品医疗器械，也有卫生消费品。强生的医疗器械产品也很多元化，涵盖微创手术电生理糖尿病护理骨科等领域。罗氏集团，以亿美元市值排在总榜单的位。罗氏是全球四巨头之一，更是老大。美敦力，以亿美元排在第位。美敦力是全球医疗器械老大，

易诱发癌症的常用药物: 目前，癌症的病因尚未完全明了，但经过研究已经证实，长期或过量地使用某些药物是导致罹患癌症的原因之一。药店店员对此应该有所了解，在遇到长期使用下列药品的顾客时，应建议其定期到医院进行相关检查，以确保身体健康。解热镇痛药在解热镇痛药物中含有非那西丁成分的药物（如复方阿司匹林）可诱发癌症。研究发现，长期或过量地使用此类药物，可诱发肾盂癌和膀胱癌，其发病率约为。另外，在解热镇痛类药物中，含有氨基比林成分的药物（如安乃近氨非咖片等）也可诱发癌症。这类药物可在胃内的酸性环境下与食物发生化学作用，形成一种亚硝

辩证对待药品价位增强其实践可行性: 一种商品要体现出它的价值最直接的手段就是通过其价格来完成，而有时候部分人觉得价格只是其暂时的市场表现最适宜的还是其内在价值，此种说法对于那些企求暴利的商家来说可是不太受欢迎的，因为只有掩盖一种商品的内在价值才能按照自己的需要随意加价制造偏离原本价值的商品价格。这种现象在药品领域出现的频率更是极为寻常，在我国医药产品价格监管体系还不健全的情形下不少药企或者是药商都倾向于加价来实现利润最大化，甚至最近曝出的监管部门要摸清药品出厂价也受到了药企的抵制，这只不过是缘于出厂价最能体现出药品的本来价值，一旦

国家食品药品监督管理总局关于征求加快解决药品注册申请积压问题的若干政策意见的公告（2015年第14: 为提高药品审评审批效率，解决药品注册申请积压的矛盾，提出如下政策建议，现向社会公开征求意见。一提高仿制药审批标准。仿制药按与原研药质量和疗效一致的原则受理和审评审批。已经受理的仿制药注册申请中，国内已有批准上市原研药的，没有达到与原研药质量和疗效一致的不予批准；国内尚未批准上市原研药的，按原标准有条件批准，企业在上市后年内需通过与原研药的一致性评价，未通过的届时注销药品批准文号；企业可以选择撤回已申报的仿制药申请，改按与原研药质量和疗效一致的标准完善后重新申报，单独排队进行审评审批，批准上市后免

医药企业怎么样把培养员工变人才: 在医药这个快速发展的行业中，药企之间的竞争可谓是大鱼吃小鱼，那么对于药企来说，如何才可以不被淘汰，抢占市场呢拥有人才是关键。那么如何培养企业中的员工变成人才呢主要抓住以下七点要点。一业绩最佳时立即调整这是一种打破常规的做法。人才成长是有规律的，人的才能增长是有周期性的，通常一个人在一个岗位上工作的时间以三至四年为宜。前三年是优点相加，后三年就是缺点相加。因此，经历也是一种财富，与其给庸才不如给人才。医药招商网指出适时地调整那些优秀人才的岗位和职位，对于他们不断提高继续成长大有益处，这是造就复合型