喀什康迪医疗科技有限公司
|
|
|
||
医药数据
其他医疗器械经营企业推荐
- 企业名称 许可证号 发证日期 有效期 注册地址
- 北京中卫博创科贸有限公司 京延食药监械经营备20200001号 2020-01-13 北京市延庆区大榆树镇大榆树村200号
- 河北人人康大药房有限公司石家庄新石店 冀石食药监械经营备20171286号 2022-06-20 2099-12-31 河北省石家庄市裕华区石栾路78号
- 石家庄新兴药房连锁有限公司元氏永康店 冀石食药监械经营备20150418号 2019-07-30 河北省石家庄市鹿泉区龙泉东路259号
- 唐山市路南弘旺鑫医疗器械有限公司 冀唐食药监械经营备20160429号 2016-05-23 河北省唐山市路南区正泰永乐园302楼新岳道17号
- 北京同安科技开发有限公司保定分公司 冀保食药监械经营许20170125号 2022-08-16 2027-08-15 北京市西城区南礼士路56号
- 永安市众好大药房龙山店 闽明食药监械经营备20172016号 2020-01-06 3000-01-01 永安市新六路971号
相关资讯
- 第五批国采品种最全分析（限价、报量、格局）
- 第五批国采水到渠成，瓜熟蒂落中不中标生死有命，基本信息已经都公示，日上海第五批国采培训会，本次应该有不少企业有一些问题。就已经公布的基本面，风云药谈对各产品的限价报量格局，做一个简单的分析。四个头孢头孢（呋辛唑啉曲松他啶）呋辛限价很理想，折算报量亿支，格局暂；作为预防治疗双面的产品，从实际量角度看，本次报量正常，市场潜力大，格局很理想，在亿腾手上，看如何出手了。唑林限价很理想，折算报量亿支，格局暂，后面还有几家，中标就年；一代头孢的经典药，本次报量略低，市场潜力更大，本身基药，格局很理想，大冢双 2021/6/15 11:01:30
- 宝宝感冒用药的四大原则
- 很多妈妈认为宝宝感冒这种小病，可以自行用药治疗，其实这对于宝宝的健康是非常不利的。宝宝的身体状况很多时候不能够等同于大人的来对待。本文介绍宝宝感冒用药的四大原则，妈妈们要多加注意了。虽然感冒是小儿最为常见的疾病之一，但冬季盛行的流行性感冒却比普通感冒对孩子的入侵性和伤害性更大，因而小儿感冒的护理和预防有着自身的特点，不可用成人的用药方法和护理方法来对待。小儿发生感冒时，无论是护理，还是用药都非常重要，而这些都是做家长须一手掌握的必要医学常识。小儿感冒吃什么好的快小儿感冒用药也有着自身的特点，因为 2011/3/26 20:15:26
- 美国FDA局长赞赏中国政府食品监督
- 美国食品药品管理局局长玛格丽特汉姆博格日在此间对本社记者表示，与中国政府食药监部门的沟通渠道是开放的合作是积极的。她并对中国政府不断采取措施保证食品安全表示赞赏。玛格丽特汉姆博格说，食品安全问题不会一蹴而就，但中国政府正采取新的举措监督食品安全，将加强与中国相关部门的合作，保证中国出口美国食品药品的安全性增强美国公众对“中国制造”的信心。最近也推出了一系列新的监管标准，玛格丽特汉姆博格称其侧重点是“预防日常生产中产生的问题和严厉打击恶意造假惨假行为。”对于和中国出口企业的合作，玛格丽特汉姆博格表 2010/8/14 22:58:19
- 网络营销：五大免费营销策略
- 在如今这个时代，稀奇古怪的产品层出不穷，这些产品每一个都在吸引着用户们的注意力，导致用户们出现了视觉感官疲劳的趋势，人们越来越对那些整天想着“盗取”口袋内财富的产品避之唯恐不及，于是就导致了商家们销售商品变得越加的困难。众所周知“免费”对于每一个人的吸引力。不管是什么东西，不管人们是否真正需要它，只要是免费赠送的都有人会抢着去要。于是有人就想着利用起了人类天生的自私秉性做起了免费营销，以至于如今不论是在线下，还是在网络上，各种免费营销铺天盖地席卷着一波波的用户心甘情愿的掏出腰包。在线下这种免费营 2014/11/12 14:45:20
- 山西省食品药品监管局举报奖励办法作用凸显
- 为激励公众积极参与食品药品安全监管，推动社会共治，山西省食品药品监管局组织相关部门修订了《山西省食品药品安全举报奖励办法》，并由省政府办公厅印发，重点解决公众对举报奖励不积极不了解不信任的问题。一是鼓励匿名举报，举报人可不提供真实身份信息，采取与受理部门约定代码的方式，举报并领取奖金；二是鼓励企业内部人员举报，凡企业内部人员举报查证核实的，按照奖励标准给予双倍奖励；三是鼓励媒体举报，对新闻媒体或记者掌握的重要违法违规案件线索，在公开报道前向监管部门通报举报或协助调查取证的，给予加重奖励。《山西省 2015/12/21 13:57:01
- 掌握激励员工14招让企业拥有给力后盾
- 对于一个企业来说，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，朝着期望目标不断努力，不过经理应该清楚，激励员工哪方面的行为，是降低成本加快工程进度，还是提高顾客的满意度。目标确定后，应该用什么方法激励员工呢下面为你介绍当员工出色完成工作时，经理当面表示祝贺。如不能，应该写便条加以鼓励。这种祝贺要及时，要说得具体。医药招商网指出如果不能亲自表示祝贺，经理应该写张便条，赞扬员工的良好表现。书面形式的祝贺能使员工看得见经理的赏识，那份“美滋滋的感受”更会持久一些。为员工提供一份挑战性工作。按部就班的工作最 2011/8/23 14:48:15
