华佗国药大药房（安徽）连锁有限公司丰收路店_企业地址

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世好皮肤抗菌剂: 25mI/瓶/盒，22ml/瓶/盒，20ml/瓶/盒，15ml/瓶/盒; 浙卫消证字（2018）第0134号; 杭州脚轻松生物科技有限公司

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陕西宏达医疗器械保健品有限公司陕西食药监械经营许20140035号 2021-05-11 2024-10-27 陕西省西安市莲湖区大庆路769号1114室
河北博扩医疗器械销售有限公司冀石食药监械经营备20160159号 2019-03-25 河北省石家庄市桥西区平安南大街42号D座209室
杭州千科医疗器械有限公司浙杭食药监械经营许20200707号 2022-03-14 2025-07-27 浙江省杭州市桐庐县桐庐经济开发区董家路160号B座301-005工位
唐山祎华大嘉福超市有限公司冀唐食药监械经营备20200939号 2020-12-09 河北省唐山市路北区庆南道南侧2号厅
河北新兴药房连锁有限公司新合街店冀石食药监械经营备20190105号 2019-01-30 河北省石家庄市鹿泉区龙泉东路259号
北京同仁堂连锁药店有限责任公司北苑南路药店京通药监械经营备20170013号 2022-05-16 北京市通州区杨庄北里52号天时名苑小区14号楼B1-01

总局通告65家涉嫌违法生产销售银杏叶提取物及制剂企业调查处理情况: 年月，国家食品药品监督管理总局发布了对违法生产销售银杏叶提取物及制剂行为处罚意见的公告，组织有关省（区市）食品药品监管部门对涉嫌违法生产的家银杏叶提取物及制剂企业依法进行调查处理。目前，调查处理工作已基本完成，因生产假药劣药被依法处罚的企业家。其中，被吊销《药品生产许可证》家；拟被撤销药品批准证明文件家；被处以罚款等行政处罚家，罚没款总金额亿元；无药品生产资质的企业被提请地方政府予以关停家。上述企业中，涉嫌犯罪被移送公安机关家；被处以十年内不得从事药品生产经营活动资格处罚的责任人员名；被免于或不

吉林省长春市加强食药监管队伍职业道德教育，提升监管执法水平: 近日，吉林省长春市食品药品监管局着眼于“提高监管队伍职业道德规范执法监督行为尺度”，开展“社会主义道德建设食品药品监管职业道德”专题讲座。讲座通过对职业道德规范概念的系统讲解对党和国家领导人加强党风廉政建设系列讲话精神的传达，起到了良好的宣传教育效果；通过对反面典型案例的曝光对违法犯罪分子思想根源的深刻剖析，达到了警示教育目的；通过对食品药品监管系统体制机制法规制度的客观定位及如何正确认识理解职业道德与法律纪律间辩证关系的翔实阐述，为广大食药监管人员树立了鲜明导向明确了努力方向。近年来，吉林省长

心脑血管用药全球前十强跨国药企占据超六成份额: 心脑血管疾病病情复杂严重，病种多病程长，在全球范围内持续位居致死疾病首位。用药规模明显大于医药市场其他各类药物。研究数据显示，相当数量公司参与了心脑血管药物市场的竞争，有国际性公司也有本土企业。品牌药物和通用名药物共存于市场，但通用名药物施加的压力越来越大的趋势不会改变。市场份额方面，全球范围，辉瑞赛诺菲默沙东诺华及阿斯利康等年全球前十强药企占据超过成份额。心脑血管药企面临的主要问题包括医疗保险对药物价格的管控重磅炸弹药物的专利到期通用名药物和生物制剂的竞争有限的研发线产品等等。由于人口老龄化和

7个药物临床试验数据自查核查注册申请清单: 月日，国家药品监督管理局官网发布公告称，决定对新收到的个已完成临床试验申报生产的药品注册申请进行临床试验数据核查。公告要求，在国家药品监督管理局组织核查前，药品注册申请人自查发现药物临床试验数据存在真实性问题的，应主动撤回注册申请，国家药品监督管理局公布其名单，不追究其责任。国家药品监督管理局食品药品审核查验中心将在其网站公示现场核查计划，并通知药品注册申请人及其所在地省级药品监管部门，公示个工作日后，该中心将通知现场核查日期，不再接受药品注册申请人的撤回申请。对药物临床试验数据现场核查中发现数

被查了，两药企实控人主动投案！: 月日，云南曲靖市纪检监察网及“清廉曲靖”通报了云南家药械公司实际控制人被查的消息，均为主动投案。云南曲靖市纪检监察网公告显示，第一个案例是云南靖兴药业集团有限公司实际控制人林元俊涉嫌严重违法，主动投案，目前正接受会泽县监委监察调查。据公开信息，这家公司前身为云南靖兴药业有限公司，成立于年月，系以医药流通为主的民营企业，业务范围覆盖曲靖各县市区医院乡镇卫生院及卫生所，省内外部分商业公司。第二个案例是昆明靖雅商贸有限公司实际控制人张阳飞涉嫌严重违法，主动投案，目前正接受会泽县监委监察调查。查询工商注

医药招商做好四大管理助企业成功: 一文化管理文化管理分两个层面，即内部文化管理和外部文化管理。内部文化管理需要解决的是内部价值观统一的问题而外部文化管理要解决的是外部文化认同的问题。医药招商网指出大部分合并并购和重组的企业都会面临文化整合问题，实际也就是要解决相互之间价值观冲突的矛盾。明基并购西门子手机事业部引发的离职风波，就是价值观冲突的典型案例。如果企业内部员工能够形成一致的核心价值观，那么企业在决策上就容易达成一致，进而形成强大的合力。企业一旦解决了内部文化管理的矛盾，就将面临外部文化管理问题。许多跨国企业水土不服，就是因