[意见反馈]返回搜索首页环球医药招商网 > 医药数据 > 药品经营企业

 

咸宁市咸安区美罗大药房

    企业名称: 咸宁市咸安区美罗大药房
    许可证号: 鄂DB0310083
    经营方式: 零售
    注册地址: 咸安区桥头路839号
    社会信用代码: 91421202MA48T5DC4T
    法定代表人: 陈琴琴
    企业负责人: 刘丹
    质量负责人: 陈绍武
    经营范围: 非处方药、处方药,中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品,(含冷藏药品)。
    仓库地址: ******
    日常监管机构: 永安市场监管所
    发证机关: 咸宁市咸安区市场监督管理局
    签发人: 樊辉
    发证日期: 2022-05-19
    有效期至: 2027-05-18
    GSP证书:
    GSP认证日期:
    GSP证书有效期:

招商信息

其他药品经营企业推荐

相关资讯

    外资巨头裁员或重塑医药市场格局
    北京商报讯记者刘亚力记者从医药人才互推平台上获悉,年裁员最多的外资药企是世界最大的生物科技公司美国安进公司,该公司裁员人,原因是关闭西雅图等地的公司业务等。业内人士认为,这场人才流动,关系着中国药品市场业务结构和市场格局的重塑。其次裁员最多的是诺华公司,药品专利到期价格压力,政府对于药品安全的监管以及仿制药的竞争等因素,使得诺华公司于年月裁员人。阿特维斯裁员人,据了解这次裁员与收购艾尔建有关。裁员人阿斯利康裁员人等等。据了解,中国对原研药一直设置单独定价规则,年这一定价规则将取消,并改为市场定价
    2015/2/25 9:14:20

    外资巨头裁员或重塑医药市场格局

    赛诺菲、施维雅共同分羹中国帕金森市场
    月日,施维雅宣布自月日起赛诺菲将全面负责施维雅旗下抗帕金森病药物泰舒达在中国的分销及医学推广工作,并签订《独家分销协议》和《独家推广协议》,双方携手我国帕金森病领域顶尖专家成立“抗帕联盟”。对于双方的合作,施维雅中国总经理戴崇德坦言,赛诺菲深耕中国多年的销售渠道能够将泰舒达更好地推广。此外,赛诺菲施维雅双方均表示,此次合作希望改变目前中国仍处于认知度低就诊率低诊断率低的“三低”状态。有行业内媒体报道,在几个月之前,泰舒达团队人员陆续离职,截至目前,剩余的泰舒达团队将并入施维雅其他推广团队工作。有
    2016/9/9 8:59:23

    赛诺菲、施维雅共同分羹中国帕金森市场

    汗多便秘 冠心病新信号
    说到冠心病,人们通常会想到胸闷胸痛等心绞痛的典型症状,不过,月日英国《每日邮报》提醒公众,还要警惕一些来自身体其他部位看似与心脏无关的预警信号。出汗过多。“这很可能是甲亢,的甲亢患者会出现心脏增大心律失常,甚至心衰。”江苏省人民医院心内科朱铁兵教授向《生命时报》记者介绍,过多的甲状腺激素会作用到心脏,使心肌代谢加速,从而改变心脏结构,影响血液动力学等,导致高血压心绞痛心肌梗死等心血管问题,很多患者因未能及时发现甲亢而损伤了心脏功能。如果甲亢早确诊,能得到很好的控制,进而避免心脏损伤。眼球白环。对
    2009/10/9 17:43:31

    汗多便秘 冠心病新信号

    中美欧药审报告2016第二季,各有何看点?
    今年第二季度,第一个可以带回家的纳洛酮产品()获批上市吸引笔者眼球。月日,英国宣布注射液注射液在瑞典丹麦等个欧洲国家获得批准。这个药被设计用于由非医疗专业人员在社区治疗阿片类中毒。此药的获批再次提醒人们“毒品猛于虎”,需时刻提防毒品的泛滥。当然,全球其他区域在年第二季还有众多新药获得批准,它们给我们带来了一些不一样的信息。美国一如既往地在创新药上发力;欧盟则收获了个孤儿药且生物类似药审批更为灵活;国内则由于药物再评价的进程,新药研发步履较为缓慢。美国看点首个抗体药“全能”的抗丙肝药第二个上市的生
    2016/7/22 9:20:54

    中美欧药审报告2016第二季,各有何看点?

    联影再下一城,医疗设备市场格局或变!
    继在今年月与深圳迈瑞医疗建立战略合作关系之后,上海联影再与股上市械企深圳尚荣医疗建立战略合作关系,实现新的强强联手做大己身。国内医学影像设备市场格局将再有大变化!月日,深圳市尚荣医疗股份有限公司(证券简称尚荣医疗,证券代码)发布公告,称于近日收到了与上海联影医疗科技有限公司签署的《深圳市尚荣医疗股份有限公司上海联影医疗科技有限公司战略合作框架协议》(以下简称《协议》)。根据该《协议》,双方将建立为期年(截止年月日)的战略合作关系,合作期限满前一个月,经双方书面同意还可延长合作期限。联影与尚荣医疗
    2016/7/28 9:15:10

    联影再下一城,医疗设备市场格局或变!

    建立合理薪酬制度成公立医院改革之重
    年月日到日,第六届中国医院院长年会在福建省厦门市召开,在会上,本届年会由《中国医院院长》杂志社厦门市卫生局及福建医科大学附属协和医院联合主办。卫生部医改办常务副主任梁万年提出,我国医生的平均收入水平较低,同级别医生收入水平差别也较大,建立符合医疗行业特点的医务人员薪酬制度将成为公立医院改革的重中之重。梁万年表示,公立医院改革下一步面临着四大着力点。先是支付方式的改革,医疗保险对医院的支付方式,总的趋势是从后付制逐步变成预付制。二是,支付方式的变革必然导致各类医院战略定位的思考及变革,不是医院越大
    2012/11/27 19:25:42

    建立合理薪酬制度成公立医院改革之重

环球医药网成立于2003年,专业提供医药招商、医药代理、信息资讯、品牌展示、药品招商等多元化服务的中国医药招商网站平台
www.qgyyzs.net 版权所有 Copy Right 2003-2024 中华人民共和国增值电信业务经营许可证:浙B2-20090049
免责声明:环球医药网只起到信息平台作用,不为交易经过负任何责任,请双方谨慎交易,以确保您的权益。