张家口佰汇大药房连锁有限公司万全区商业西街店_企业地址

招商信息

企业名称许可证号发证日期有效期注册地址
福建宜又佳医药连锁有限公司福州第二分店闽CB5911134 2020-06-16 2025-06-15 福建省福州市鼓楼区东街街道东街121号-2号
老百姓大药房连锁（湖北）有限公司武汉林茂路店鄂01CbⅢ05E36 2022-07-18 2025-05-28 武昌区和平大道922号武铁机车车辆配件厂居住小区三期1栋/单元1-3A层1号
宁波杭州湾新区益佳康大药房有限公司浙DA5743987 2019-12-24 2024-12-23 宁波杭州湾新区南洋商城8幢1-14号（优意购超市内）
安徽腾达医药销售有限公司皖AA5580472 2020年09月15日 2025年09月14日阜阳市颍泉区宁老庄镇阜太路北侧
蚌埠市物美大药房有限公司淮河路店皖DB5520620 2022年08月23日 2026年01月07日安徽省蚌埠市淮河路1185号2号综合楼1-2层
湖北鸿渐大药房连锁有限公司湾坝店鄂Cb7280345 2022-12-06 2027-12-05 天门市竟陵办事处湾坝村一组

面对金融海啸 创新医药企业才是出路: 金融海啸横扫全球，中国医药何去何从最近，关于金融海啸对中国医药行业的影响，业内人士出现了两种不同的观点一种是乐观派。这一派认为在金融危机当中，医药行业是防御性行业，药品需求是刚性需求，受到的冲击相对会小；另一种是担忧派（远没到悲观的程度）。针对本次美欧金融危机，中国医药保健品进出口商会组织了针对医药业出口企业的问卷调研。在有效问卷中，的企业认为此次金融危机对医药外贸行业有“严重影响”，认为“影响不大”的企业仅占。从这两种观点可以看出，中国制药行业对于目前的金融危机充其量也就是“略感不适”而已，然

湖北省2015年将建5000家“明厨亮灶”: 日前，湖北省食品药品监督管理局出台文件，明确要求年全省将建设“明厨亮灶”家，并将“明厨亮灶”建设与餐饮服务食品安全量化分级日常监管示范创建等工作相结合，共同打造看得见的餐饮食品安全。根据国家食品药品监管总局要求，湖北省从年起逐步在有条件的地方倡导餐饮单位建设“明厨亮灶”，其目的就是让餐饮单位后厨从幕后走到前台，加强和创新餐饮食品安全社会管理营造安全放心的消费环境。截至去年底，湖北省约有家餐饮单位实施了“明厨亮灶”。年，湖北省局要求各地因地制宜，摸清底数，分步实施“明厨亮灶”。要以重大活动餐饮服务

华海药业：业绩弹性突出，制剂出口看点依旧: 华海药业业绩弹性突出，制剂出口看点依旧投资要点近日，华海药业公告年报，报告期内公司实现营业收入亿元，同比增长，实现归属母公司净利润亿元，同比下滑，利润分配方案为每股派发现金红利元。同时公司公告一季度业绩预增。公司年报业绩略低于市场预期，但一季报明显超预期。原料药业务触底，今年有望贡献较大弹性。原料药方面，报告期内公司原料药业务实现收入亿元，同比增长，对应毛利率下滑个百分点至，公司原料药经营情况较上半年明显恢复上半年下滑，预计今年上半年原料药恢复正常经营后有望贡献较大弹性，这一点与公司一季报预增也

【专访】吉林省三元医药物资有限公司: 新年的第一篇企业专访我们请到了吉林省三元医药物资有限公司的负责张总。在激烈的行业竞争中，吉林省三元医药物资有限公司从药品商业流通领域起步，通过多年的努力，如今已经发展成为集化学原料药，特殊管理原料药（麻黄素咖啡因素等，是省内唯一定点经营单位）中西成药中药饮片中药材中药材麻醉药品一类精神药品（已批准定点尚未经营）为一体的，有较强竞争潜力的药品批发企业。环球医药网张总，您好！请问贵公司目前经营的品种有哪些张总目前经营范围是化学药制剂中成药化学原料药中药饮片中药材。以批发为经营方式。环球医药网贵公司从

江西博雅免疫球蛋白致六人死亡原因初步查明: 国家药监局新闻发言人颜江瑛在今天的例行发布会上指出，日前，江西南昌大学第二附属医院，先后有六名患者使用江西博雅生物制药公司生产的免疫球蛋白后发生死亡。经中国药品生物制品检定所对送来的该公司免疫球蛋白样品检查后发现，该样品存在异常。可以断定样品异常和患者死亡有直接的关系。颜江瑛说，江西博雅免疫球蛋白这个异常的样品局限在二七五一四批号的药品里，目前公安部已在全力调查导致药品有问题的原因。国家药监局会全力配合公安部门，并将以公安部门的调查结果为主，及时向社会公布。今年五月二十八日，江西省食品药品监督管

外行，足够让内行佩服: 最近听同事说起一件事，说是西南一家国有大型医药商业企业在两年前调整管理层，于是一个“外行”老总空降。起初，公司上下都对这样一个“外行”老板不以为然医药行业本身有其发展规律，医药商业作为产业链上的重要一环又有其自身运营特点一个对产业一点都不了解的老板究竟能不能“玩得转”着实值得怀疑；况且，公司上下都是在业内摸爬滚打多年的“内行”，如何让这些内行不挑剔并接受领导更不是一件容易的事，从某种程度上说，只有老板的领导力超出了这些“内行”的预期，信服才会是由衷的。两年后，这些质疑和不信任开始逐渐消失。公司两