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孟村回族自治县顺和平价药店 91130930MA0DN1XB7F 2021-01-26 2026-01-26 河北省沧州市孟村回族自治县民族街东医院西门北侧
唐山市圣德尔康医药连锁有限公司凤仪园东门店冀唐玉田CB0219 2019-09-20 2024-09-19 河北省唐山市玉田县凤凰春城凤仪园繁荣路门市268号
承德市福林热河大药房连锁有限公司围场第三十七店冀CB3141061 2020-06-02 2025-06-01 承德市围场满族蒙古族自治县围场镇桥东南街化工厂北（李清玉房）
昌黎县老呔医药贸易有限公司何家庄店 91130322MA07MLT3XT 2020-10-09 2025-10-08 昌黎县昌黎镇何家庄村205国道
石家庄百姓康大药房连锁有限公司北新街店冀CB31100325 2018-07-23 2023-07-22 河北省石家庄市新华区联盟路柏林怡园临街门市12号
安徽省养天和康之加大药房医药连锁有限公司枞阳店皖CB5620186 2021年08月25日 2026年03月01日安徽省铜陵市枞阳县枞阳镇旗山路24号

知名药企步长制药转行新领域进军疫苗行业: 知名中成药企，进军疫苗行业步长制药，再下一城近日，步长制药发布公告，公司出资人民币万元对南京华派生物医药有限公司（以下简称“南京华派”）进行增资，增资完成后，占南京华派注册资本的比例为，成为南京华派的控股股东。据了解，因为南京华派拥有成熟且完整的疫苗科研生产产业链，包括作为生产主体的全资子公司浙江天元生物药业有限公司作为科研主体的全资子公司泰州赛华生物科技有限公司及无锡华派生物科技有限公司，故步长制药本次向南京华派的增资可控股浙江天元泰州赛华无锡华派，以实现进军疫苗行业的战略规划，进一步增强市场

药物临床试验数据核查风暴八成申报撤回: 年月以来，国家食品药品监督管理总局（）对药物临床试验数据进行核查，已经公布的数据显示，共撤回个产品，不予批准数量为个，剩余个或超过八成可能被撤回。业内人士对此次核查表示，这是医药行业最黑暗的季节，也是中国药物研发质量提升的希望之春。不过，近期召开的核查座谈会有关核查的表述与之前有了细微变化，严惩故意造假，允许规范补正。同时，近日国务院正式批复同意建立药品医疗器械审评审批制度改革部际联席会议制度，这为药品审查制度改革提供了强力支持。“此次药品注册核查出台的新标准本来就很细。而核查培训时的要求就更细

11种药品入选重特大疾病补充目录: 记者昨天从最新一期《市政府公报》获悉，为进一步明确重特大疾病补充医疗保险待遇，市人力资源和社会保障局日前制定了《深圳市重特大疾病补充医疗保险药品目录》，共收录种药品。这种药品如下贝伐珠单抗注射液（商品名安维汀），限用于联合以氟尿嘧啶为基础的化疗适用于转移性结直肠癌患者的治疗。波生坦片（商品名全可利），限用于功能分级级至级的肺动脉高压（）（第组）患者。重组人血管内皮抑制素注射液（商品名恩度），限用于本药品联合化疗方案用于初治或复治的期非小细胞肺癌患者。盐酸埃克替尼片（商品名凯美纳），限用于表皮生长

乌梢蛇雷公藤抑菌膏：畅销产品全网招商: 随着冬至的来临，气温骤降，心脑血管疾病和呼吸系统疾病极容易快速“反弹”，同时关节疼痛的患者随之增多。关节疼痛会给患者的生活工作带来很多不便，造成关节疼痛的原因很多，根据年龄性别发作部位症状特征，一般可以归纳出软组织性软骨性骨性和炎症性等原因。任何原因导致的关节炎，如能及时就医，对症治疗，一般都能治愈或缓解。在实际病例中，不少关节疼痛的患者，到了下雨或阴冷的天气，关节局部血液循环受到影响，容易积聚炎性因子产生疼痛。此外，关节炎患者的痛觉神经末梢也会较正常人更加敏感，当气温气压发生变化时，容易受刺激

第八批国采，6省市确定第二备供企业: 第八批国采第二备供企业陆续确定中。自天津山东海南之后，昨天以来，又有三个省份公示了第八批国采第二备供企业的名单，分享如下今日，安徽省医药价格和集中采购中心发布通知，表示按照国家联采办和省局要求，近期开展了第八批国家组织药品集中采购个品种第二备供企业确认工作，经报省局同意，现将第二备供企业进行公布。具体如下内蒙古今日也发布了通知，表示完成了氨甲环酸注射剂等个品种第二备供企业及挂网价格申报确认工作，现予以公布。具体如下昨日（月日），四川省药械招标采购服务中心发布通知，表示按照国家联采办和省局要求，中

医药招商企业管理层学会用人是关键: 一要能够发现下属的长处。员工的长处不是一眼就能看出来的，需要你去发现，这是用人所长的前提。医药招商网指出有几个方法可供参考借助素质测评的工具和方法注意在日常工作中观察员工，看他们什么事情干得又好又顺手，什么事情则做起来费力又没有成效倾听员工的意见给员工充分的发挥空间来自我发现多授权，“是骡子是马拉出来溜溜”。二给员工自由选择的机会。做自己不擅长的工作是很痛苦的。医药代理网表示只有员工知道自己最适合干什么，所以，经理人要经常倾听员工内心深处的真实想法，在条件许可的范围内，允许员工自行配置岗位角色等