江西昌盛大药房有限公司抚州罗湖店
|
|
|
||
医药数据
其他药品经营企业推荐
- 企业名称 许可证号 发证日期 有效期 注册地址
- 宜春市昌盛大药房有限公司新余文新路店 赣CB7900050 2021-12-14 2024-07-30 江西省新余市渝水区文新路春江花月32号楼106-111号
- 晋江阳光大药房有限责任公司新华街分公司 闽DB5955138 2022-02-24 2023-04-07 福建省泉州市晋江市梅岭街道梅青社区新华街94号、96号、98号、100号、102号、104号
- 天水玉田药业有限公司 甘DA9385303 2020-09-27 2025-09-26 甘肃省天水市秦州区牡丹镇牡丹街
- 甘南金翔大药房连锁有限责任公司合作市雪域店 BCHZ9410003-(III) 2020-04-02 2025-04-19 甘南州合作市一校家属楼下
- 国药控股国大药房上海连锁有限公司西藏南路店 沪CB0010049 2021-11-02 2025-12-07 南车站路470号底层
- 武汉柏润康药房有限公司 鄂DA0273822 2021-09-29 2026-09-28 武汉市东西湖区径河街三店中路以西、啤砖路以南御龙湾第2幢/单元1层商11号房
相关资讯
- 罗氏追投8.6亿元加码中国研发
- 记者近日从跨国药企罗氏获悉，在研发中心进入中国十年之际，将再投资亿瑞士法郎（约合人民币亿元）在上海建造全新的研发中心罗氏上海创新中心，计划于年竣工。据上海市商务委员会统计，截至今年月底，落户上海的跨国公司研发中心已有家，其中“世界强”企业研发机构多家，分别约占全国总量的四分之一和三分之一。上海市商务委员会副主任钟晓敏表示，罗氏进一步追投是对上海推进科技创新发展的认可，政府部门也将在知识产权科研金融等方面加快改革力度，使得外资研发中心能更好地融入本地网络。罗氏全球药物研究与早期开发总负责人表示，中 2014/11/18 14:08:19
- 关于成立国家干细胞临床研究管理工作领导小组的通知
- 各省自治区直辖市卫生计生委食品药品监管局，新疆生产建设兵团卫生局食品药品监管局为贯彻落实《干细胞临床研究管理办法（试行）》和《干细胞制剂质量控制及临床前研究指导原则（试行）》，规范并促进我国干细胞临床研究工作，国家卫生计生委与食品药品监管总局共同成立了国家干细胞临床研究管理工作领导小组，共同推进相关工作。各省（区市）两委局可根据工作需要，参照成立干细胞临床研究管理工作领导小组。附件国家干细胞临床研究管理工作领导小组组成名单国家卫生计生委办公厅食品药品监管总局办公厅年月日 2016/3/23 12:00:01
- 食品生产企业飞行检查警示函（2017年第78号）
- 厦门夏商黄金香食品有限公司海沧肉类联合加工厂年月日，食品药品监管总局组织相关监管人员与专家组成飞行检查组，依据《中华人民共和国食品安全法》《食品生产许可管理办法》《食品召回管理办法》等法律法规以及《食品生产许可审查通则》《肉制品生产许可审查细则》《食品安全国家标准食品生产通用卫生规范》（）等技术规范食品安全国家标准的规定，对你公司企业资质生产场所及设备设施原辅料采购查验管理生产过程控制等个方面情况进行了飞行检查。现将此次飞行检查中发现的你公司在生产环境条件生产过程控制等方面存在的问题函告如下一生 2017/11/20 16:27:01
- 青海省食品药品安全委员会办公室就加强全省禽类食品安全监管工作作出安排
- 根据国家人感染禽流感疫情联防联控工作要求，近日，青海省食品药品安全委员会办公室印发通知，对全省进一步加强禽类食品安全工作作出安排。《通知》要求各级政府要高度重视禽类食品安全监管工作，认真履行食品安全负总责的职责，进一步加强对生产经营者采购加工经营禽及禽肉的监管力度，严格落实禽类食品安全监管工作责任，切实抓紧抓好禽类食品安全监管各项工作。 2013/12/6 12:00:01
- 德国名医院皆公立 治疗癌症有绝招
- “海外就医指南”之德国虽然技术上尚存争议，但去德国用干细胞治疗糖尿病已成近年时髦的事，北京名仕优翔国际的数据显示，去年至今，去德国治疗糖尿病的人上升了约。其实，德国在全基因组测序检测质子治疗肿瘤，以及耳科眼科等方面都是世界一流的。但泓泰咨询数据显示，出国就医的国人中仅选择德国。德国高精尖医疗设备世界领先据了解，世界上只有德美可以进行全基因组测序检测，能精确地预测一个人未来年发生癌变的概率。而德国拥有世界上最先进的重离子质子治疗，这是治疗恶性肿瘤的最佳方法。德国海德堡质子重离子治疗中心拥有世界上唯 2014/9/15 16:29:36
- 医药招商企业人才应如何资源优化配置？
- 一用人不疑，放手使用用人不疑，疑人不用的核心是信任，是用人的重要原则。做到用人不疑，放手使用。医药招商网指出首先，领导者要以德服人。领导要有高尚的品德宽广的胸怀，才能使人才服气，甘心情愿地为之效力。其次，领导者必须待人以诚。只有上下同心，才能事业有成。再次，领导者要能容人。能够容人之过，容人之短容人之强，才能够成就事业。二峰区年龄，适时任用人才的成长具有周期性，一般分为萌芽期发展期创造期成熟期衰退期。其中最佳年龄区域一般是岁，但不同行业不同层次不同个体的人才，会有所区别。这一时期是人的精力最充沛 2011/9/19 10:36:33
